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第三十三章 人才!

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    第三十三章 人才! (第2/3页)

十,可以说钱伯斯的经验已经有了,而且现在,钱伯斯已经在ibm这家世界最大的计算机公司工作了好几年,只不过现在的钱伯斯可没有后世那么辉煌。

    现在的钱伯斯几乎可以说就在他职业生涯的最低端,在ibm做销售!按照历史发展,钱伯斯也曾担任过ibm的市场销售经理,只不过现在被肖恩瞄上以后,那肯定就没有机会了。

    前世钱伯斯进入肖恩视线原因有些老套,因为肖恩一开始关注钱伯斯是因为一句话,而不是知道钱伯斯是思科的ceo。

    直到现在肖恩还清晰的记得那句话:从ibm放弃个人pc中我学习了很多,其中最忌讳的就是作为管理者远离客户,本来他们就应当比客户知道的更多!

    这句话在前世给了肖恩很大的触动,因为那个时候正值肖恩遇到人生中的低谷,虽然说已经拉起来了一直团队,但是肖恩发现自己和团队之间的关系一直处理不好,而且,不管在哪个方面都是如此。

    就在这个时候肖恩听到了钱伯斯说的这句话,如同黑暗中出现的第一道曙光划过肖恩的心头,肖恩这才发现,自己从来没有关注过自己的团队成员,只是无休止的要求他们做这做那。

    直到肖恩做出了改变,团队之间的气氛才开始好转,直到后来,肖恩才能够带着团队在整个中国留下自己的传说。

    每个人都有自己的考虑,就像是钱伯斯七六年最初到加州的时候,他是想来加州创业的,只不过人生有很多不如意的地方,这让钱伯斯看到了不一样的自己。

    每个人都有雄心大志,所以肖恩才会相信,钱伯斯一定会接受自己的邀请,因为,即便是刚刚成立的公司,那也比作一个销售员来的强。

    就像是前世um杂志的ceo兼主编大卫・巴纳尔写的一本书中提到:钱伯斯有很多伟大的设想,但每当他要接近目标的时候却失败了,于是,他开始去别的地方接受面试。

    或许有的人要问,为什么要选择钱伯斯?肖恩不是金融的么?要一个it行业的ceo做什么?

    其

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