第一百八十四章 先礼后兵 (第2/3页)
毕竟这些人在军队里也都算是干部了就算是过了几年转业地方也是会安排好工作的并不需要担心出路。
他们并没有方宏这样的魄力和眼光而且在他们的心目也认为无论怎么样的事业单位总是要比私人企业要好许多起码是旱涝保收。
韩易对于这样的情况也是早有预防在回乐云之前就叮嘱了方宏一早安排了广告招聘许诺出了优厚的条件。
总算是海这个地方不愧为国内人才最为集的地方之一没几天的工夫招聘了两个财务管理人员一个营销主管还有一个人力资源部主管；生产方面的事情暂时由施奇来全面管理。方宏又从下面的工人里面提拔了几个业务和为人都比较可靠的人来管理车间。就这样整个药厂大致的管理框架就构成了。
至于新产品开至关重要的研究人员韩易和方宏商量过后还是放弃了从韩易的认知来讲他还是倾向于同相关学院的实验室合作只要投入资金来分享成果就可以了避免了重复建设和浪费。
而原来松台药厂的产品研室基本可以说是一个摆设当然这个摆设也是必要的是要不时地应付面领导和相关部门的视察。平时的工作除了不定时地兼负药品批的审批和相关的说明书印刷整理以及配合营销顾问之外简直可以说是无所事事了。但是研室的配置人员却多达二十多人这些人韩易了解过其少数是正当的药厂技术人员之外其他的全部都是那些领导干部的随军家属他们也晓得这研室是一个摆设就把研室作为了一个塞人的好地方。
军企虽然也是军队建设的一部分但是和真正的军队比起来还是有许多的不同很多地方还是和企业的特xìng靠拢不能要求他们和军队一样的简单严明而且就算是军队有时候也不见得就一定是简单严明的。
那些层干部部队早就给他们安排了相应的去处工作移转之后随军家属也跟着转移倒是省了韩易许多事里面的人员编制一下子空了出来韩易干脆就在里面只留了两个人专门用来应付有关部门的检查以及药品相关说明书
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