第一百六十六章 接收药厂 (第3/3页)
不刻地存在着这几年药厂生产的药品也多以出口外贸为主。
秦厂长从那时起就一直在厂里一干就是十几年现在都已经到了快退休的年龄可以这么说这个秦厂长把自己最为黄金的时间都投入到了这个药厂里。
“韩总这位就是我们的秦厂长。”方书记笑吟吟地介绍着也证实了韩易心里的猜想。
方书记给众人介绍那秦厂长抿着嘴点点头却不说话黑着一张脸好似有人欠了他钱不还一样。
韩易记起当初来厂里时听到方书记说的那些话心顿时释然。这秦厂长想必是因为这厂子马就要转手他方一时脑子里这弯还没转过来。
想想也是在厂里辛苦干了大半辈子到了最后却是因为面一句改制马就转让出去就如辛苦养了一个孩子却是给了人似的换了任何人心里都不会痛快。
韩易也不以为忤笑着和秦厂长点了点头方书记在边看着气氛有些尴尬便笑着了几个人进去再说。韩易与方：“怎么不见施技术员过来啊？”
“哦你说施奇啊！他正在车间呢。这机器停下来好几个月了他带了几个熟练的工人正在检查维护不然的话这到时候要是开起来就保不准会出故障了。”方。
“原来是这样！”韩易点头应道心里暗忖这看来留下施奇算是留对了这么负责任又懂技术的人无论到了哪里可都是一个宝啊！想到这里的时候韩易侧脸瞄了一下边的那个秦厂长。
这秦厂长从见面到现在都是一语不看来是个直xìng子不会拐弯的人兴许是在部队里呆的时间久了把这厂也当成部队来管理了也亏了这厂里的工人基本都是那些队伍里的退伍兵要不然还真是没人能受得了他这种管理法。
不过韩易倒是听方书记提起过这秦厂长当年从队伍因负伤才退到了这个厂里十几年来兢兢业业这厂里的大小事务都一手抓这么多年下来这管理也是熟门熟路很是有那么一些手段。而韩易这个厂子要是盘下来的话最为缺少的就是一个能负担起厂子全面管理的人。
照了韩易原本的安排是想把施奇提拔起来当这个厂长的不过还是曾庆华老到一番话打消了他的这个念头。
从通常情况来说国内的企业尤其是那些国有企业把突出的技术人员提拔到领导岗位这事从常理来讲也并不出奇也是体现了对人才的一种重视态度。但是许多时候这样的做法却往往不能达到一个良好的效果为什么呢？其就是存在着一个致命的弊病那就是一个合格的技术人才他却并不一定就是一个合格的管理人员最终的结果就是技术面损失了一员骨干坚而管理也并没有进步有时候反而是会拖了企业的后腿两头吃亏这样的例子并不少见。
而从韩易对施奇的了解来看施奇现在就是属于那种单纯的技术人员至于他今后有没有管理岗位的潜力目前是不好下决断只能是今后的工作缓慢认识。
所以无论从哪一方面来讲韩易都不可能是做这种既赔夫人又折兵的蠢事。