第四十章 薪酬的讨论

    第四十章 薪酬的讨论 (第1/3页)

    第四十章

    “富兰克林先生你先谈谈你们以前的磁芯存储器公司当初的人力资源计划。”毕竟在座的四位只有富兰克林还有点真正的经营经验，张亿诚也就直接点了他的名，让他现身说法。

    富兰克林微微有些窘迫的说道“大家也知道，我以前经营的磁芯存储器公司正是由于经营不善而倒闭，所以我以前实施的方法也许会误导大家。”

    大家都哄笑了起来，还是埃里克人最年轻最单纯，他几乎没有考虑老富兰克林的尴尬，笑着说道“hi，富兰克林先生我们都知道你的经营出了问题，但是你也要知道在硅谷这是很平常的事情，每天不知道有多少企业成立与此同时又不知道有多少企业倒闭，相信每一个真正的硅谷人或者怀揣硅谷梦的人都已经习以为常，所以你的扭捏作态是多余的。”

    博士也被埃里克说的笑了起来，他接着埃里克的话说道“没错，富兰克林，你的见识竟然还不如一个年轻人，埃里克说的没错，在硅谷任何事情都可能发生，经营不善是有很多的原因，我们也只是想从你的经验中无论是成功的还是失败的得到启发就行。”

    富兰克林怂了怂肩膀，眉毛也向上扬了扬表示他的无奈“好吧各位，我希望我的经验对公司会有所帮助。大家有想过没有，为什么现在的硅谷每天会有那么多的新企业冒出来而又有大量的企业倒下去？”富兰克林并没有直接说他以前经营不善的原因，而是选择抛出了个疑问，很明显这是他在企业倒闭后的思索总结。

    看着大家沉思的表情，富兰克林继续说道“在我看来，很简单，因为有大批带着对未来美好生活的憧憬或者是梦想的人出现，他们不甘心平庸，无论什么原因但不可否认的一点是他们都是为了名和利，他们的终极目标都是获得成功；别和我说你们还认为所谓的无论成功与否只在于过程、在于参与这样的笑话，这种说法在我看来仅仅只是即得利益者们对有可能挑战他们的潜在竞争对手的洗脑，或者失败者的自我心理安慰；这个世界上绝大部分人都逃不开名和利的纷扰，所以我认为我们的人才战略计划主要要从这2

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