第十一节人才培训（4） (第3/3页)
的那一份资料弄明白了，又过了几天，众人陆陆续续的把资料看懂了。
在王有财的指示下，张明又让这些新员工放下手头资料，务必要把光盘再重新的仔细看3扁，并且强调这是王总要求的。
对于这条奇怪的命令，大家都感到不解，但是处于对王大师的尊敬，大家都执行了。
感到大家对这套光盘看的都差不多了，王有财让张明把所有光盘都收了回来，当着众人的面把所有光盘都烧了，并对几个私自刻光盘的家伙提出严肃批评，虽然这些光盘无法复制（小倩设计的这套视屏系统，只可观看不可复制）。
经过这一轮近似疯狂的学习，这帮年轻的学子终于松了一口气，不管怎样，这块坚冰终于被撬了一个洞。
看到手下的员工这一段时间来，每天不分昼夜的苦干，终于把手头的资料弄清楚以后，因为第一阶段的任务完成得还算顺，王有财觉得该给他们一些奖励了，这叫做充分调动大家的积极性。
在给了他们每人一个大红包，考虑到这帮人还没有毕业答辩，金陵大学已催了几次，要求这帮人尽快的回去准备论文答辩，于是王有财就要求他们休息几天，然后要回去去做毕业答辩的准备工作。人家毕竟辛辛苦苦读了几年书，总的要有几个小本本来证明一下吧。
在公司的会议室，张明依次给这25名员工每人一叠厚厚的钞票，拿到钞票的员工个个眉开眼笑，对于他们当中的绝大多数人来讲，这是他们的人生中第一次拿到的奖金。
拿到奖金的员工自然十分高兴，会议室里充满着欢声笑语，张明也很高兴，逮着机会，他把王有财要求大家回去准备答辩论文的的想法告诉了大家。
“张经理（张明现在摇身变成经理），我现在觉得毕业证和学位证对于我来说没有任何用处，要是公司要我，了解我们的情况，有没有证书都一样，公司不要我，凭我现在的知识再找工作应该不会差。”
杨晓一听还要回去准备答辩那个没有水平的论文，这一个月以来的埋头研究，早就被累的够呛，只想好好休息几天，准备下一阶段的苦战，所以对准备答辩，心中十分的反感，决定干脆不去了。
“对，张经理，你去和王总说一下，就说大家都准备休息几天，好好放松一下，玩个痛快，然后再进行下面的工作。”
其他的人也纷纷赞同。
张明一看情形，这个关系到一大批人的前途，不敢做主，赶忙去向王有财汇报。
“你是说这帮人铁了心准备在我们这儿干下去，连毕业证都不要了？”
王有财抽了一口烟，慢慢吐了出来，办公室的空中立刻弥漫着一团青烟。
“是的，有财，你可要考虑清楚，别耽误人家前程。”
张明有些小心翼翼的说道。
现在张明可不敢象在学校时那样随便和王有财乱开玩笑了，这个王有财给人的冲击力太大了。
要不是一起在同一个宿舍里呆了四年，他真的怀疑眼前的这个人不是王有财。