第84章 别具一格的谈话 (第2/3页)
。魏钢和前任局长的教训是深刻的，如果没有强有力的措施，公安局还真会成为黑社会的。所有中层以上的干部，已领教过常飞的手段，尤其是魏钢一案，他们对常飞佩服得五体投地，也有人打听过常飞在江滨时，稍动手脚就废了李士恒的事。所以，常飞开会时讲的精神，所有人都认真做了记录。在等常飞找谈话时，每个人都忐忑不安得很。
不过常飞的谈话形式，让所有被常飞谈过话的人都惊得目瞪口呆，因为常飞拿着一份名单，进去一个先让他报名字，常飞在名单后打上勾，然后就要求被谈话的人简要说明身上的问题。然后，常飞再补充指出他交代不彻底的地方，叫他回去把材料写全面后，再上交办公室。
不管是谁，也不管问题多大，能把问题讲清楚的，常飞就只叫他把材料写全面了上交了事，如果遇到不交代问题的，想蒙混过关的，常飞立即叫他停职反省，并且告诉他下次不要参加中层干部竞聘了。
谈话延续的时间很长，谈过的就可以回去，没有谈过的必须等候着，看到从常飞办公室出来一个，必须赶紧进去。
对常飞而言，谈话是轻松的，对于被谈的人而言，心是悬在嗓子眼的。因为常飞不看任何材料，只是对他眨一下眼睛，立即就能把他身上的所有问题都说得清清楚楚了。不要说犯大错了，就是拿人家一包香烟，敲人家一次竹杠，常飞都知道。仿佛被谈话人的所有的一切对常飞而言都是公开的，俗话说，人心隔肚皮，但在常飞面前肚皮上的那层皮就是透明的。
面对这样的领导，谁能不害怕哦！原本想混日子的，被常飞谈过后，立即改变主意了，因为他们知道如果在常飞的手下混日子，肯定会丢官罢职的。想干一番事业的人看到了希望，和常飞谈话时，表露出了愿意为公安局多做贡献的意图。
常飞一般不表态，只是对不交代问题的才多说几句。
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