第60章 政府管理改革试点 (第2/3页)
以让他们象帝皇一样随心所y。以权谋sī，权钱jiāo易，权s-jiāo易等各类老百姓想都不敢想的现象普地皆是。钱友华一家至少贪污了一个亿，但他还只是个镇党委书记，而其他更高地位的官员呢？房产十几处，高级轿车好几辆，二nǎi、三nǎi上百个，高官们在一起，不是比的政绩，而比的是二nǎi数量。每当想起这些，常飞往往都会义愤填膺，恨不得抱着机关枪，冲进官场把他们都“突突”了。
既然如此，我就只能打破常规，冒些风险，在小范围内先改革试点，随着我在官场的不断进步，再逐步推广，直至能在全轩辕国范围内的官场中都实行这些的管理制度。
常飞有着远大的理想，有着深邃的思想，这是当时一般官场人员所统统不具备的。他能由近及远，由小及大地思考问题，而且所思考的都是解决当前官场管理方面的现实问题，针对x-ng很强，可c-o作x-ng也很强。
常飞看着眼前的这批官员，对他们的能力水平实在不敢恭维，但他们就是这样的料，重新换一批也是不现实的，俗话说，有什么原料就烧什么菜，有猪r-u才能烧东坡r-u，没有猪r-u，菜还得烧，捡些烂菜叶，那就烧盘炒菜叶。江滨镇官员们的素质不是常飞所能决定的，现在也只能对他们拔苗助长，用管理制度强迫他们提高管理水平和责任心了。
常飞在帆远集团实施的是现代管理体制，用句行话叫做职业经理人制度，每级官员各负其职，人人都根据其岗位职责，按照协议约定开展工作。采用这种管理方式，使常飞能摆脱管理企业的繁琐工作，而能一心一意地闯d-ng官场。常飞想把管理企业的办法用到政fǔ管理中来，名称不能叫职业经理人制度，而应称为契约式管理体制。这当然并不是常飞的独创，在西方国家早已普遍实行了，常飞只是想把这种管理模式借鉴一下而已。
目前由于自己的权力有限，怕镇里的官员们会有反抗情绪，所以只能一步步来，常飞决定先提出岗位责任制管理方式，等条件
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