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00287 两人的谈判:是代理还是办事处

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    00287 两人的谈判:是代理还是办事处 (第3/3页)

基地的选址,一定要选择一个劳动力成本低、消费水平不低、工资水平又不高的地方。并且,毗邻京北为最佳。交通资源要丰富,最好是能陆海空,三路行进。综合这些因素的话,我觉得咱们选址的地方可以考虑两个,一个秦岛,一个是廊#坊。这两个地方都位于京北毗邻的省份北河,又是劳动力相对密集,成本较低的城市。这两个城市各有长短,我是想着进一步的去考察,选地,再决定哪一个更佳。”

    不轻率地表态,在充分的比较和研究之后再去做决定,甄明朗办事的风格史蒂芬很喜欢,因为这也跟美国人的行事习惯比较像。

    史蒂芬很庆幸自己是和甄明朗在合作,如此简短的谈话,就使得史蒂芬对甄明朗有了更深的了解。

    这个年轻人,将来一定是有所作为的。

    加入到utc,他可能会成为在中国、在亚洲,甚至亚欧大陆,亚非大陆上绝对的领导者,或者某一天自己还要和他一起在副总裁的位置上并肩为utc奋斗。

    史蒂芬笑了,这个年轻人,很优秀,值得合作!

    谈了关于研发和生产的问题,接着两个人又是就其他问题交流了意见,而对于消防报jǐng公司的建立,在一些问题上,两人的意见也是出奇的一致。

    只不过,有一个问题双方是各执一见,相持不下。那就是关于在全国范围内开展销售的这一环,史蒂芬坚持觉得销售只要在各地区设置代理商即可,而甄明朗却觉得在中国这个国情下,代理商并不能全心全意地投入到本产品的销售支持工作中,一定要在全国范围内设立办事处。

    并且始终坚持办事处要总公司大力度地去支持,因为初期市场全部都要有办事处去开拓,他们就相当于总公司的对外窗口,在各地,也就相当于一个小的公司。

    支持就包括了一定的经营资金,甚至是各地设立仓库,将产品就近存置仓库,总公司派专门的物流管理人员协助办事处完成发货部分。

    甄明朗分析的很有道理,市场初期的建立是要花一番笔墨,但史蒂芬又觉得这与utc的文化不相容。

    尤其这样会使得办事处rì后会成为难以控制的野马。

    两人在这个问题上这一次并没有谈拢!(未完待续。)
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