三十六，密谈(下)，规划 (第3/3页)
最后，经过讨论，得出了一个折中方案，那就是，执行总部暂时留在国内，洛杉矶那边，可以考虑将其建成国外业务总部，反正接下来，公司肯定要迅猛扩大国外业务的，国外的经营环境与国内不同，两者分开也是可以的，另外，在基里巴斯岛上建设一个影子总部，以用以应急情况下的公司运作，因为成本关系，岛上的影子总部可以以电脑管理，这是常亮提出来的，其实就是星门管理了。
原先老约翰提出此事，其实也是对常亮撤回搬迁总部的计划不满，因为总部到了洛杉矶的话，他这个地头蛇显然在公司的话语权大大上升，不过现在洛杉矶成为星空公司国外总部，这已经大大超出了老约翰的预期，因为公司总部还是留在国内，这意味着国外部分将由自己负责，这可比总部搬来好太多了，自然不会再反对。
这个方案刚定，常亮就又抛出一枚重磅炸弹――改组公司结构。
这一下沸水进油锅了。
公司的结构是很重要的，好的结构可以彻底发挥生产力，差的结构就只有人浮于事，相互扯皮了，但这不意味着，公司的结构可以随便更改，绝大多数情况下，随意更改人们已经习惯了的公司结构，会付出极大地改革成本，结果往往得不偿失。
而现在，大家都已经习惯了自己的业务管辖范围，这个时候，又要改革，情绪上肯定是要抵触的。
另一方面，虽然大家当初跟着常亮的时候，没想到公司居然发展得这么快，但是大家也算是公司既得利益者了，肯定要维护旧秩序，这也是必然的，每个人都有自己的私心，无可厚非。
白狼总是第一个开炮的：“我说亮子，你搞什么名堂？大家刚刚开始熟悉业务，又要改，你倒是给个理由啊。”
“你别太急，”常亮看着视频中白狼脸红脖子粗的样子，微微一笑道：“我说的公司结构改革，与大家熟悉的业务没有太大关系，当然，也有一些小调整。”
“亮子你就别卖关子了，有什么话快说，机场快到了。”白狼正在赶飞机，到飞机上，手提电脑就不能用了。
“那好，我就长话短说，大家有没有觉得，随着公司业务的扩展，自己能力有所跟不上？”
众人心中咯噔一下，说到底还是要来了，面面相觑，好一会，王丽才第一个道：“确实，公司有些业务，特别是跨国结算等，我过去都没有学到过。”
王丽带了头，大家也纷纷承认，确实感到有点力不从心，这个也是正常，毕竟，在场这些人里面，除了龚研究与老约翰，过去都是在大学混rì子的主，专业课尚且勉强过关还要考试作弊帮忙，这些公司的业务，大多早已经超出知识范围，大家都是边干边摸索，说能力跟不上还是轻的。
常亮点点头道：“这就是了，所以说，专业的事情还是让专业的人去做……”
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