三十，收服智多星

    三十，收服智多星 (第1/3页)

    三十，收服智多星

    前几天，星空公司在报上电视台打了不少广告，宣称星空公司大量招收高科技人才与中层干部，而今天就是报名的rì子，星空公司虽然员工已经有几千，但是这个事情关系重大，所以只能由高层来做，不然，很多有才华的人就会因为这样那样的原因被拒之门外。

    所以，今天一大早，就已经来了一百来人，而且后续人员还在不断赶来。

    这第一关是梅雨亲自上阵，好在事先准备充分，在下面阅报栏与外面走廊墙上已经张贴了招聘条件与报名相关事宜，大家要做的，就是从助理的助理那儿领取一张报名表，填取相关材料，包括学历、专业、特长、成就、期望岗位与薪水等，然后交给梅雨审阅，梅雨会继续询问几个相关问题，将资料补充完整后叮嘱他们去找相关部门人员，那才是真正的面试，毕竟，梅雨只是做了前期工作，专业的考核就由专业人员来做。

    不过，按照星空公司规定，筛选也是比较严格，条件差一点的就无法录取，这只是第一批，而且需要从底层做起，脱颖而出将来才有可能进入公司各部门中高层的，对不合格者，会询问他们的意向，如果愿意在星空公司工作的，依然可以竞争低层干部的岗位，如果干得好，同样有晋升机会，而且这也能够看出人员的素质，有的心高才低不可一世的人，根本就看不上星空公司为他们提供的这个机会，不屑一顾的出门而去，当然，不可否认，这里面可能有人才疏漏，但是，任何招聘方法都可能有缺陷，会漏掉人才，但是，这个办法，却能最大程度的保证新招收人员对公司的忠诚，只要你确实有能力，星空公司提供的这个机会肯定能让你脱颖而出，反正现在星空公司不缺人，哪怕这世界上百分之九十九点九九的人才不愿意，只要有万分之一也就够了，所以常亮觉得，梅雨这办法想得还不错，当然，猎头公司发掘的高级人才不在其列。

    看到常亮进来，梅雨脸上露出一丝喜sè，不过因为实

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