二十九，选择 (第2/3页)
还是按照国定假rì，chūn节加两个周末放七天，而且要到年三十才能放假，所以，大家倒都在岗位上，不过，常亮觉得，自己这个做老板的也不能压榨员工太过分，因为星空公司待遇好，所以员工工作积极xìng都比较高，有的人像龚研究他们，几乎是rì夜钻在常亮从齐纳星带回的那些新奇电子与机械产品中，其他人周六周rì加班也属于正常，至于下班晚个个把小时，那更是家常便饭，加上常亮手下大多也不是杭州本地人，过年回家看看也是人之常情，等到了年三十也来不及了，更不用说票子紧张了。
于是，常亮在qq上发了个消息，安排了公司2011年chūn节放假的计划，基本上是，第一，chūn节多发一个月工资，第二，员工chūn节留下来加班的，按照国家标准，三倍发工资，之所以没有另外奖励，是因为星空公司员工的工资比别的企业高出很多，已经很可观了，补贴太高的话，大家都不愿意回家过年，反而影响员工休整与家庭关系，常亮也不是机器，还是要有点人情味的。
第三个，公司中层以上干部，可以提前三天回家，前提是随身带着手提电脑，保证公司工作不受影响，中层以上干部主要工作是管理，可以遥控指挥，反正现在中层以上干部都配备了华硕电脑，电池有长达九到十个小时的续航能力，够用了。
至于下层干部与工人，也可以提前请假，等年后利用休息rì补回来，现在星空公司各车间自动化程度很高，而开始时因为没有经验，配备的工人多了点，所以去掉三分之二也依然能保证产品正常生产，主要是产品供不应求，设备有限，所以过年生产也不能停，常亮估计，因为有三倍加班工资的存在，外加一部分本地员工，这样安排不会有太大影响。
现在是上班时间，公司高层自然都在线上，在惊喜感慨之余，大家也都汇报了最近的工作，常亮注意的也就是垃圾处理在国内的进展情况，因为星空公司在美国与西欧垃圾处理大获成功，相关报导自然也传回国内，引起广泛关注，不过，因为国内部门的特殊xìng，虽然不少大中城市对其很感兴趣，有合作意向，但是，真正达成合同的却绝无仅有，估计至少还要三个月才可能有起sè。
这个也是没有办法，天朝的事情就是这样，只好慢慢来吧，不过估计最终会有理想结果，因为这毕竟是有利于国计民生的事情。
相对而言，比起谢慧强负责的星空公司子公司物资供应公司的销售部业绩，常亮更关心的还是新成立的，由杨成宇负责的收购部。
因为常亮与星门发展急需大量兑换点，而且还不能直接从地球购买最为普遍而紧缺的石油煤炭电力，所以，他在大力发展垃圾处理与煤矸石提取能量的同
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