第三百八十八章 强势收购 (第2/3页)
会议室内的大几十号人环视了一圈,走到自己的位置前并没有坐下,而是开口道:“如果你们中有上市企业,东辰将以今天开盘的市价收购你们手中所有的股份,只要你们股东手中的股权超过了30,东辰就会在最短的时间内履行全面要约收购义务,向所有持股人收购他们手中的股权,达到百分百控股,如果你们中有还未曾上市的企业,那么我将请第三方评估团队,对你们目前的市值进行最客观的评估,并且给予你们20的价格溢出作为补贴,然后完成百分百全资收购,如果你们答应,我现在就可以让法务拟定合约并且尽快进入收购流程,如果有人不答应,也可以留在这里听,或者选择起身走人。”
张文浩的开场白让在场所有人为之一惊,一上来就把话说的这么绝对、把价码定的如此jīng确,东辰明摆着是你要么答应,要么滚蛋,没其他商量余地的态度,这种商务会晤的方式,倒真是让这些老总们难以接受,台下一时间议论纷纷,但却没有一个人真的选择起身走人。
东辰cāo作了这么多的成功案例,汽车、航空发动机、电子,而且东辰在以上每一个领域中,都扮演着一个行业巨鳄的角sè,同行业的竞争对手要么沦为代工工具,要么彻底垮台、永世不得翻身,所以,一旦东辰瞄准了家电行业,所有人都心知肚明,东辰必然会在这个行业里做到同样的事情。
选择走人,对他们来说就相当于选择了慷慨就义,现在昂挺胸从东辰的会议室里走出去,回去之后就要开始为自己准备后事,在场的都是商界里摸爬滚打的民营企业老总或大股东,生存的不易、利益的重要xìng对他们来说是非常清晰明了的,没有人会和钱过不去,即便东辰的态度如此强势,他们也不敢有丝毫反抗。
这个时候,旁边一个四十余岁的企业老总开口问道:“张先生,如果我们把企业全部卖给你们,我们的员工怎么办?”
张文浩淡然道:“一旦收购流程结束,东辰会全面接收你们所有的固定资产,接收你们所有的员工并且承诺在三年之内,不会无故辞退任何一名员工,你们这些老总,可以得到东辰的一份聘用合同,到时候你们与自己的企业已经没有任何的关系了,东辰聘用你们继续管理你们的企业,执行东辰电子下达的各项命令与任务,只要做好执行者的本分工作,每个人可以得到该公司2的纯利润分红作为薪资。”…,
“2?”一家企业的负责人开口道:“我们企业现在年纯利润不过也就两千多万,2岂不是相当于年薪连五十万都不到?”
张文浩冷笑一声,道:“在你们手里赚两千万,如果到了我的手里还赚两千万,那东辰也就不叫东辰了,再者说,你们这些老总按照现在的市价出售了手中的股权,也可以保证你们自身的利益、身价不会受到任何损失,拿着你们卖股份的钱,你们可以选择离开,自行创业,也可以选择接受我刚才所说的聘用条件,这个是你们的zì yóu,我不会进行任何强制xìng干涉。”
另外又有人问道:“东辰为什么非要百分百控股?只要实现51的绝对控股不就行了吗?好歹也给我们这些股东留点股份,东辰吃肉,带上我们喝口汤总不为过吧?不少字”
说话这人是瑞轩的老总,他的企业有很强的液晶显示面板生产能力,并且为国内外多家知名企业代工,他已经从东辰的态度中嗅到商机,瑞轩现在的规模虽大,但为人代工的利润空间很低,如果能够被东辰收购并直接生产东辰的产品,那么利润空间会非常大,自己手中有公司35的股份,如果能留下15到25的股份在手,他相信不出一年的时间,自己手中股份的市值就会得到数倍的增长,所以,他很希望能够将一部分股份卖给东辰,再留一部分股份,作为自己的资本。
张文浩却不由分说的道:“东辰需要的是绝对的百分百控股,9999都不行,你若是能够接受,那么就留下,如果不能接受,那么就请回吧。”
瑞轩老总一脸的不满,脱口道:“东辰这种方式也太霸道了吧?不少字什么好事都是自己一个人享受,一丁点的利润都不愿意外放,这种方法,你让我们怎么能够接受?”
说着,他不忘煽风点火,脱口问周遭人道:“大家说我说的对不对啊?哪有这样的道理,强迫我们必须把手头的股份全部卖掉?就算是国际风投也没有这么霸道啊。”
身旁众人也一阵附和,在他们看来,如果能够傍上东辰这条金融航母,自然要比自己一个人等死强得多,也比自己直接将所有股权卖掉、净身出户要强得多,如果跟随着瑞轩老总的观点,能够让东辰在股权上有所松动,那么对所有人来说,都是一件大好事。
想当初东辰几十万从东辰药业起家,那个时候谁要
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