第29章 【不做工作狂】 (第2/3页)
间接说明。
哈佛的牌子在国人心目中可是极其响亮的，尽管多数人对这所大学根本不了解，却不妨碍将其与高大上划上等号。这便是所谓的不明觉厉。伟世通作为全球知名的汽车零部件集成供应商，在华夏国也有相当高的知名度。该公司亚太区总部便在浦海。
虽然履历无法让人彻底信服，毕竟学历不等于能力。过去牛逼不代表现在也厉害，但至少能让大家多一点期待、少一点怀疑，这便足够了。
其实乔安娜新官上任虽然没放三把火，灯却点了不少――她做的工作大多比较琐碎，并且短时间内体现不出什么效果，因而也就显得不怎么起眼。但是莫凡知道她做了哪些工作，对她的能力很是赞许，不然也不会建议陆筱蓉多跟她聊聊。
比如这次筹备组建安装分公司，乔安娜就出了很大的力，涉及到分公司结构、员工绩效考核、薪酬奖金方案等方面的内容，都是在她提出的框架上确立起来的，莫凡只是根据公司的实际情况作了些修正。
陆筱蓉从莫凡口中证实了关于乔安娜的传闻，不由生出些敬佩之意。忽然想到，学历大概是莫凡最大的短板，完全不能与乔安娜相提并论，就连与钟敏涛那个名校毕业的研究生相比也差了好大一截。给这些人当领导，他会不会有压力呢？
不过见到莫凡夸赞乔安娜时的神情，陆筱蓉便打消了这个疑虑，嘴角不禁露出了微笑。他是那样地从容自信，又怎么会有压力呢。真正强大的人，根本不会在意这些。但是话说回来，虽说职场上首重能力，可学历、工作经历这些东西并非完全无用，甚至是不容忽视的。林总让莫凡做总经理，真是不拘一格任人为才，她也很了不起呢。
莫凡见陆筱蓉笑而不语，说道：“你傻笑什么呢？”
陆筱蓉说：“讨厌，谁傻笑了？对了，李总是不是又在加班？”
莫凡说：“是啊，公司里的这股不正之风，就是你们带起来的。”
这所谓的“你们”，包括林若熙、乔安娜、陆筱蓉等一干人。莫凡近些天也经常延迟一个多小时下班，却还比不上前面那三位女士。到了下班时间，总有些事情出来需要他处理，这跟公司的加班风气不无关系。他现在虽然不用打考勤卡了，工作时间却只多不少。
陆筱蓉笑骂道：“胡说八道，这怎么是不正之风呢？”
莫凡说：“你们当领导的总是加班。人家职员们哪好意思到点就走，只好留下来跟着加班。长此以往真不见得是什么好事。”
陆筱蓉说：“你怎么总是对加班这么有意见呢？”
莫凡说：“我不是对加班有意见。只是觉得提高工作效率比延长工作时间更有意义，咱们应该朝那方面努力。做什么都得张弛有度。这才符合自然之道。工作狂或多或少都存在心理健康问题，你可别变成那样的人。”
陆筱蓉半信半疑道：“有你说得那么严重么？”
莫凡问道：“你知道加班最多的是哪国人么？”
陆筱蓉说：“日本人？”
莫凡点头道：“没错，日本人工作狂的形象算得上是举世闻名
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