第63章 【生旦净末丑（中）】 (第2/3页)
倒省了不少力气，但要想当mt恐怕就有点困难了。不过在那谣言中。对陆筱蓉也有所诋毁，否认了她的个人能力。这样一来，她被集火的几率就小多了吧。
“看来我家里的事情。诸位倒比我更清楚。”莫凡笑着说道。
众人相视一笑，都没有接这个茬儿。本是讥讽的话落在他们耳中，却被领略成了默认之意，可见先入为主常会让人产生思维惯性。
于光太说：“各位前辈都是自己打拼创业，那是极了不起的，我从小就看多了父亲的不容易。但不是我非要往自己脸上贴金，我这守业的确实也很不容易，光是梳理好公司里的人际关系，就很让我头疼。”
胡发润感慨道：“别说是你了，我们要想守住现在的局面也不轻松。不光要维护市场，公司里的老资格员工还经常闹意见，一点都不让人省心啊。”
马远图说：“莫总的情况跟我们都不一样，看似守成，实为开创，那可就更了不起了。”
众人又一同附和起来。莫凡也很配合地说了几声“哪里，哪里”，却再没有下文了。
刚才胡发润和于光太所说的情况，算得上是一种普遍现象，不管公司大小，多少都会存在一些这类问题。
人都是有私心的，哪怕是亲兄弟一起开公司，为了个人利益也会产生争执，如果再有媳妇的加入，那可就更热闹了。人与人之间的关系，恐怕是这世上最为复杂的事情之一，所以说管理学是一门很深奥的学问，因为其本质就是协调人际关系。胡萝卜与大棒的道理大家都知道，但能真正运用好的却很少，他们无一不是各行各业中的优秀管理者。
海天集团虽以管理严格高效而著称，但这么大的企业，又哪能处处兼顾事事公平，这种事情不光有，而且还不少。海天科贸虽是新成立的公司，员工却大多是老人，从一开始就不缺少狗屁倒灶之事。
那二人抛出这个话题，自是希望能引起莫凡的共鸣。一般家族企业中后辈上位，都会面临这类问题的困扰。说起来他们安排的这个环节，还算是用了些心。
不过既然被当成了纨绔，莫凡索性就纨绔到底了，假装听不出这些人的弦外之音。心里却想，先是示弱求饶，再拍我一通马屁，接下来难道是想给我上上管理课，探讨一下共同语言？
见莫凡不上道，胡发润便说：“莫总。你们海天有这些情况吗？”
莫凡摇头说：“没有。有人不听话，开了就是了。这有什么可为难的。”
于光太顿时有些无语了，敢情刚才那么多话白讲了。
胡发润摇了摇头。说：“哪有那么简单。人才的流失，对公司的影响可是很严重的。而且随便把人开掉，还会对公司的运营带来很多负面影响，留下的人恐怕也会心里不安。”
马远图似含深意地说：“是啊，要是这流失的人才再跑到竞争对手那去，损失可就更大了。”
莫凡心想，这是准备唱黑脸威胁我的节奏吗？那这出戏倒还有些意思。笑着说：“马总，你可真是个人才，这一点我就没想到。”
马远图笑了一下。说：“不敢当。只是我们公司
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