第5章 【人不如旧】 (第2/3页)
。”
莫凡心中暗叹，真是个傻女人啊，没事干你跟老板说这些干嘛。说道：“我也只是给了她一些思路而已。”
林若熙说：“你用不着担心。虽然思路是你给的，但陆筱蓉的学习能力和执行能力都没有问题，而且很有职业精神，我相信她能把工作做好。”
莫凡耸了下肩，说：“林总是批评我没有职业精神了？”
林若熙说：“无心之失和明知故犯，你觉得哪种情况更严重？”
莫凡不由咧了下嘴，说：“林总，刚才在楼下，我只是没有站起来向你表示出足够的敬意而已，用不着这么上纲上线吧？”
他算是听明白了，林若熙举梁文博和陆筱蓉这两个例子，无非是想证明，无论是人情世故还是职场规则，他都是很懂的，这就属于明知故犯。
林若熙说：“当着全销售部的人做出这种事，你觉得只是小问题吗？”
莫凡诚恳说道：“我只是一时疏忽，还请领导不计前嫌，保证下不为例。”
当众不给领导面子，当然不是小问题，尤其是一个新上任的领导，在威信还没有竖立起来之际，这简直就是相当严重的问题，绝不能说是小题大做。
虽然直觉上林若熙并不是真的很在意这件事，但终究是自己做得欠妥，所以姿态还是要放低一点。
其实莫凡自己也有点没弄明白，当时假装没看到林若熙过来是个什么心态。若非要找个理由或者说是借口，恐怕是因为每次见到她时都有一种奇异感受，从而产生了一种逆向心理。
林若熙说：“除此之外，你在办公室里殴打领导，这也是绝对不允许的。”
这自然是指沈太安被打一事。当时弄出那么大的动静，成为一时之焦点，被林若熙知道也没什么可奇怪的。
莫凡看着林若熙说：“我承认当时比较冲动，下回再有类似的情况，我会选择更合适的时间和地点来处理。”
林若熙也看着他说：“你应该知道，要管理好一个公司，必须要奖罚分明。一些问题若是放任不理，会带坏整个公司的气氛。对一个新公司而言，这一点尤为重要。”
莫凡不由笑了，说：“林总是准备拿我开刀，杀鸡儆猴吗？”
他发现自己跟顶头上司真有点犯冲。之前沈太安就想把他踢出公司，只可惜一直未能如愿。现在新老板上任找他谈话，又是要开除他的节奏。
林若熙如果这么做，莫凡还真是一点办法都没有。这位可是老板，而不是沈太安那样的打工仔。
不过莫凡相信，林若熙之所以会跟他说这些，定然还有别的打算。否则哪怕自己跟梁文博私交再好，也不会让她有什么顾虑。
果然就听林若熙说：“我可以这么做，但觉得有点可惜。我想让你做销售主管，跟陆筱蓉谈过之后，又觉得你做销售总监更合适一些。”
刚才还是要被开除的节奏，一转眼却要升他的官，这种人生的大起大落，换了一般人恐怕会吃不消。纵然不至于大悲大喜，脑子也得懵上一会。
莫凡既没有发懵，也没有悲喜，仅仅是有一点意外，愣了那么一下，随即劝说道：“林总，你这有点太急功近
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