第50章 【发薪水了】 (第2/3页)
人越多就越麻烦。而女人的麻烦程度，往往和其漂亮程度成正比。
接了几个准客户的咨询电话后，莫凡发现销售大厅里的气氛开始变得有些热烈。随即就意识到，今天是发工资的日子，恐怕大家的薪水已经进到卡里了。
出来打工，为的就是挣钱，高兴当然是正常的。如果有谁说只愿付出不求回报，那一定是三医院精神科的病房大门没关好。
海天公司到底是有大公司的气派，每到发薪日的早上十点前后，员工的薪水便会到账，从来不会拖过中午。所以莫凡昨天看房子的时候才会那么有底气，和中介约好今天中午签合同付钱。
他正想着，手机收到一条短信，提示他的工资卡有钱到账，金额将近3万块。
上个月他只做了陈伟杰那一单，收入却是不低，各项明细他也很清楚。那笔订单光提成奖金就有差不多2万3。
此外还有大订单奖励。因为同样的订单金额，单个的一笔业务在安装、维护方面要比零碎的好几笔业务便利得多，能节省很多成本。所以公司规定，每10万的单笔订单奖励1千块。陈伟杰那单超过了30万，这一项就有3千块奖金。
最后还有业绩排名前20位的月度销售优秀奖。上个月莫凡业绩排在第18位，属于16至20名这最后一个档次，可以拿到3千块奖金。
再加上1千多的工资，莫凡上个月的薪水实际上突破了3万，只不过要扣税，所以拿到的没那么多。
交个人所得税，可是他工作以来开天辟地的头一回，按照专家说法，这才算是名正言顺的纳税人。
销售部的员工，公司不负担任何保障，医疗保险养老金什么的，都是自己去交。唯一的福利，就是公司在个人所得税方面为大家省了一些，交纳的税金比理论上的计算要少很多。
从福利保障来看，销售部的职员在公司算是“二等公民”。但从收入来看，销售部的职员却要压倒同级别的打工者。
当然，像过去的莫凡那类蹩脚的销售员，属于边缘人物，不具备代表性。成绩好的销售员，收入一点都不低，堪比中高管阶层，甚至能达到金领的程度。
不说别的公司，在海天公司内部做一比较就能看出这种差距。
普通的职员小白领，月收入也就是4到5千的样子，如果是新人的话还会更低一点。在浦海市拿这么点收入，是地地道道的穷人。
各类基层管理者，年薪可达10万。到了这个级别，才有资格叫做白领。
主管一级的中管人员，年薪在20到30万之间，买得起车供得起房，勉强能算做成功人士了。
总监级别的高管，年薪超过50万，没事了可以出国度个假什么的，日子过得相当滋润。
再往上，就是以ceo为代表的各类cxo了。这是职场金字塔顶的一小撮人，属于高级打工仔，年薪百万级起步，或许有些人手里还有点公司的股票，能够享受到分红。
销售部人员的工资另成体系，比同级的其他职员低得多，收入主要靠奖金。排名前二
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