第30章 【一个一个来（下）】 (第2/3页)
？”沈太安个子低一些，只能仰视莫凡，这让他心里很不爽。
“那请沈副总解释一下，为什么别人会有我的客户信息。”
“我怎么知道？”
“你不知道？你明明知道我的全部客户信息嘛！不光是我的，销售部里又有哪个人的客户信息是你看不到的？”
“我警告你，无凭无据的，你不要乱讲！”
“讲证据是吧？你要人证还是物证啊？”
沈太安脸色变得极为难看，到这个份上，他只能死撑，不然以后真没脸在销售部混了。说道：“你有证据就拿出来，无理取闹我可没工夫陪你。”
莫凡扬起了嘴角，说：“放心，我不会为难你的马前卒的。只不过像你这样，利用完别人就扔在一旁，以后谁还给你当枪使啊？还有啊，下回要陷害我，麻烦你多运用点脑细胞，别再用这么脑残的点子了。智商下限秀多了，真的会变成弱智的。”
其实沈太安的谋划虽然看上去很简单，却是很容易奏效的。
在职场上混的人，多多少少对领导都会有些敬畏，这种权威是极大的优势。领导的公开批评，加上几个同事的指认，基本上不需要什么旁证就能坐实罪名。一旦群体印象形成，就算拿出对自己有利的证明，也会被认为是狡辩、伪证。
再者职场上的人，知道领导对自己有意见后，往往就心怀去意，有些事情不愿徒费口舌去解释了。领导不看好你，你还有什么前途？与其耗下去不如换个环境。反正公司多得是，跳槽又不是什么新鲜事。
如果换了别的销售员，这会十有**已经离开公司了。
只可惜莫凡不是别人，对领导全无敬畏之心，要走要留只看自己心意。邱雁那一环又实在薄弱，让他不慌不忙地就把自己择清了，反过来还把沈太安这个始作俑者装了进去。
要说沈太安最大的失误，那就是没有用发展的眼光看待莫凡的变化。他大概还一直记着早先办公室的那次，三言两语就把莫凡打发走了，所以说惯性思维害死人。
听莫凡说不为难马前卒云云，沈太安暗中松了口气。今天确实是有些鲁莽了，他真有些害怕莫凡这二杆子不管不顾地把事情闹大，正值升职的关键时刻，这种差错足以断送美好前程。
被莫凡这么一闹，沈太安发现很多销售员看他的目光都和以前不太一样了。不过他倒不太担心，只是损失了一点个人威望，等到正位之后，很容易便能重新竖立起来。
扔下沈太安，莫凡走到孙小鹏旁边，说：“你刚才那会是不是在骂我？”
“你干什么？”孙小鹏脸色微变，没想到莫凡又找上了他。
“不干什么，就问你是不是骂我了。”
“是又怎么样？”
“是，还是不是？”
“是！怎么样？”
“你可真够费劲的。”莫凡轻笑着摇了摇头，“刚才那么多人看着呢，你痛痛快快承认不就完了？”
“我就骂你了，怎么着？”孙小鹏有点受不得激，觉得莫凡这般咄咄逼人，自己气势
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