第七十二章 一命换一命 (第3/3页)
进程度；另一个方面是士兵对于武器和战法的掌握程度。”
底下众人没想到杨威说讲就讲，连草稿都不用打，也没准备带纸笔啊，只好认认真真地听着，只有三四个人埋头书写，完后再和大家分享。
“武器的先进程度我就不多说了，巩县兵工厂就是干这个的。我重点讲讲士兵对武器和战法的掌握应用程度，可千万别小看这个，这可是战争的基本要素，项羽的八千子弟为什么能横扫秦军几十万呢？不是计谋也不是勇敢，而是技术，武功好的人能一个打十个，武功差的人十个也打不过一个。
咱们这个时代的战争是热兵器战争，和过去的不同，但技术是最根本要素永远都不会变。
我们的训练要从最基本开始，比方说稍息、立正、齐步走，还有着装、内务等等，然后是队形队列，再后才是shè击、拼刺、投弹等等，不要小看平rì小的训练，到战场上就是生死的差别，然后还有进攻、防守、步哨、行军、宿营、侦察、通讯、土木作业、防空、防毒等等，只要每个人提高一点点，那我们军队的战斗力就会成倍的往上升！
我告诉你们，像一些军事大国，只我刚才说的那些内容就有几尺厚的教材！还不谈一些专业兵的培养，比如炮兵、工兵、通讯兵等等，这些都是需要常年累月的培养才能形成战斗力，指挥员只有吃透了这些才有资格谈什么战术战略！
这次白朗就是吃了这方面的亏，技术太差，打仗一窝蜂，连散兵阵型都不懂，稀里糊涂往上冲，而且没有基层指挥，有的十几个人一个团队，有的三两个人一个团队，有的单打独斗，咱们要吸取教训，团、营、连、排、班、组必须清清楚楚，每个小组三个人都要有一个小组长，这种阶梯指挥的制度要在训练的时候严格执行才能到战场上不乱。
我们的训练要专业化，先在我们这些教官中间摸摸底，看谁擅长什么，然后进行专业分工，有shè击教官、格斗教官、思想cāo守教官、炮兵教官、通讯教官等等，实行编组训练、升降级制度，另外在战斗队伍外还要设立司、政、供、卫等非战斗部门，我跟你们讲，就算是袁世凯的北洋新军的练法也是极其落后的，碰上真正的现代化部队不堪一击，所以我们要努力创新、提升。
同时要标准化、制度化，比如shè击，一级shè多少环，二级shè多少环，什么程度可以进狙击队，什么级别有什么奖赏等等；还要设立士兵行动标准，比方说三人战斗小组怎样配合，谁做突击、谁做火力压制、谁做指挥，还要知道什么时候什么方向做突击做压制，用什么武器用多少弹药做突击做压制，这些东西都要编制成册，争取每人一本，不识字的也要背熟记在心里――”
下面的人头都大了，谁知道打战还有这么多讲究？就听他随便一说的工作，想要做好恐怕一年也不够啊！