477、

    477、 (第2/3页)

 三年不回家啊，有几个正常男人能受得了。

    可是这一失望并没有持续多长时间，因为咨询处的人告诉大家，新基地建有大量的新房子，优先考虑夫妻双方同时报名的，一但录取，将会根据家中实际人口量分配住房。

    每一个咨询处都挂有一些彩色的宣传广告，新的市政设施，新的幼稚园，小学，还有那一排排矗立在花团锦绣一样环境里的楼房。

    荣生集团和春之源里的每个人都兴奋的几乎发狂。

    有心人在报名处申领报名表时，工作人员还特地用高音喇叭通知大家，请报名者一定要把自己的特长列出来，哪怕你是从农村出来的，只会种地，也可以当成一项特长来写。

    有人就问了，难不成新基地还要招农民。

    工作人员微笑着解释道：“新基地有农场，专门种殖纯绿色的生态农作物和药材...”

    不限制学历，只要录取了夫妻一同报名还有新房子住，而且还可以带上二名直系亲属。这样宽厚的条件是众人闻所未闻过的。

    一时间荣生集团和春之源集团的人事部都几乎被挤爆了。

    为啥，还不是想进公司呗。

    可人家又说了，新员工进公司里待满一年，且没有过重大失误，或是专业特长极为突出的这些人才有资格进新区。

    春之源从成立到如今也有十余年了，算得上是一个老牌公司，可是比起荣生百年老字号的企业，那就是小巫见大巫，根本没法提。

    荣生公司做为一跨国大企，涉及的行业五花八门，从业人员正式在编的有三十余万人，而春之源到目前为止所有的加起来还不到五万人。

    所以这两个根本没办法摆在一块比。

    待遇虽然极为吸引人，可是筛选条件也极为苛刻，可就是这样荣生集团的总报名人数也占了全公司人员总量的十分之一，约三万人，层层筛选过后，余下了3千人不到。而春之源只选出了几百人。

    因为柯小鸥选人的宗旨那就是宁缺勿烂。

    被选中的这些人，无一不例外的接到了休假通知，每人给了一个月带薪的假期，分期分批的休息。

    给假期是让他们处理好自己事情，因为上岛后三年没办法回家啊。

    因为桃花岛的特殊性，岛上没办法架设普通的电缆，所以上了岛以后，连和家人通电话也成了一项奢侈的事。

    这年代，移动电话已经普及了，可是那电话费可是双向收费的，只要你能付得起那话费，你也可以天天和家人通电话。

    当然，桃花岛上有一个邮局，可是海航没开通，航班又不是天天有的，那信件包裹啥的，相对的邮期也就延长了。

    邮局里是可以打长途的，可那是连接了卫星电话的，那话费也不便宜。

    这些人休假完毕后在规定日子里集中到某一处报道，报道后会有人根据他们的特长分班培训，培训完毕业再分批的送上岛。

    而前面提到的雷鸣就是荣生集团下属子公司里的一个二十来岁的小青年，他旁边的则是在培

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）