第2398章 应对办法

    第2398章 应对办法 (第1/3页)

    第2398章应对办法

    对于轮胎加工车间的二号三号库房员工，涉及人数有一百二十八人，扣除半个月的工资和加班费，对于二号库房班组的组长，给予记大过处分，而对于三号库房班组的组长老梁，直接开除，生车车间工会会长，徐会长也沒能逃出这次大洗牌，和老梁一样，同样是开除处分。

    处罚通知单在津滨一汽的哥哥公告栏里面公示出來，而且在早上的厂内早间广播时段着重播报。

    这似乎是建厂以來，最严厉的处罚了，依然也有过开除工人的处罚，但是那个是有极大的错误，甚至造成了严重损失以及太大不良影响的才会给开除，一般情况下，在打的错也就是记大过，而像老梁，徐会长他们这种不好好工作，工作时间打牌，喝酒，甚至是聚众斗殴，顶天了就是口头警告。

    尤其是对于那些老工人而言，他们在厂里都干了不少年了，颇有威望，你直接给人家一个开除，这显然很不合理。

    公示一出來，整个津滨一汽都炸开了过，那个管生产车间的部门经理还专门找少枫详细的谈了这个事情。

    “董事长，我知道，老梁老徐这次做的都不对，给您造成了一些伤害，但是他们毕竟是厂里的老工人了，沒有功劳也有苦劳啊，您这么一开除，这让厂里的其他工人怎么想，以后，谁还会给咱们好好干事。”

    “我不开除他们，那些工人照样不会给场好好做事，听说下面不少人都对这样的处罚不满意，那个什么老梁老徐的，好像还着急了不少工人要跟我抗衡到底是吧，你过去跟他们说，让他们呢看清现在的局面和情况，津滨一汽，已经不再是以前的那个国有的津滨一汽了，这个场，是我少枫花了一百五十个亿的高价，买下來的，我有权利对这里给这里立新的规矩，也有权利选择我的工人。

    这次处罚，只开开除两个人，我已经是非常给面了，要不是副总经理

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）