[VIP]第1272章 企业文化 (第2/3页)
，可以说，是企业里，第一大股东和第三大股东联手和第二大股东开干了，站在谁那一边，他们也不清楚了，毕竟，一开始都是站在乔祥这边的，但是现在看来，金钱才是最关键的，谁有钱，谁才在这里有话语权，而且，刚才少枫的强硬姿态也表现的很清楚的，明确的就告诉了这帮人，少枫是坚持用户伊戈尔家族的，一切想要篡权多位的人，都将成为少枫的对手。
这里坐着的，不仅仅由股东，还有伊戈尔药业的管理层和技术高层，他们手里拿着的都是技术股和管理股，这些人，毕竟对少枫很陌生，但是这个少枫能突然成为企业的第三大股东，也肯定有他的过人之处，所以，下面的很多人对少枫也开始忌惮了，对少枫的话，也要详细的斟酌。
此刻，少枫站在正坐前面，并没有坐下，不咸不淡的看着台下的这帮股东，说道：“作为一个商业集团，出了有晚上的运营机制和管理模式之外，更重要的是要有企业化，只有有企业化的企业，才能够有长足的发展。而所谓的企业化，说白了，就是一种精神，一种企业里，从上到下，所有人骨里刻着的一种精神，那么，咱们伊戈尔药业的精神所在是什么，或者说，咱们伊戈尔企业的精神支柱是什么？
是赤、裸裸的赚钱吗？是赤、裸裸的提高自己的名声吗？这些，都是最浮夸的，最肤浅的一面，我们的企业精神就是要，制造出安全药，放心药，造福于我们的民族，造福于这个社会。
制药厂，是一个积德行善的机构，我们做药，是在做善事，是要通过我们的成果，去治病救人的。所以，我们要对得起自己的良心，不要被利益熏陶，不要贪图金钱，而忘了自己本！当所有人，意识到，我们做药，是为了造福于民族的时候，那么，我们的企业，才能成为民族企业，才
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