第057章 总部经济 (第2/3页)
而面不改色的境界，但是听到司马相当于确定的说，地区总部可以琢磨一下，至于那100亿美元的生意，暂时大家不要多想了的时候，失望之情还是溢于言表。
“不过……我想，把水果的东亚区域总部争取过来，还是有一定可能的。其实，就我个人的观点，这个地区总部，其实价值还更大一些。”
连文博想了一下，问道，“司马同志，方便透露一下你所说的地区总部是怎么定位的吗？”
06年的时候，总部经济热潮刚刚兴起，大家对于一个世界500强的地区总部究竟如何设定，还没有充足的概念。
“就是负责除了新日国之外，其他东亚东南亚地区全部业务的总部，在整个公司内部权限也很高。水果的初步打算是，除了管理、市场、销售，还要包括一个研发中心和数据中心。原本按斯蒂夫的最初想法，总部放在京城，研发和数据中心放在新罗的韩城。”
“后来我们和他讲了崇安的教育资源和科研资源，以及地理位置和各种基础设施条件，他确实挺有兴趣的。而且水果公司本身，对于新罗国自己的一些大型消费电子企业也有一些疑虑，他们之间互为竞争对手……那几家公司在知识产权保护方面记录可不太好，和水果公司有不少的专利冲突。经过我们的劝说，更主要是便于云影就近参与管理，因此斯蒂夫的想法确实有所改变。”
“其实就我个人看，崇安确实还是有一些竞争力的。而且真的能将区域总部设在崇安，对于提升城市的整体形象和功能定位都是很有好处的。从长远看，价值是要超过台岛和粤东的那些代工厂。”
面对这些人，司马表现的很谨慎，任何话说的都留有相当的余地。
“可毕竟大型代工企业可以产生大量的GDP和新就业机会啊。”海部长叹了口气说道，估计他脑子里还在转着那100亿美元……
可惜，他的话茬没人接。
尤其是连文博差点就一句“棒槌”冲出口了，他是长期搞经济出身，自然明白司马嘴里的这个地区总部的价值。代工厂是什么？“微笑曲线”的最底端，一个基本没什么技术含量的劳动密集型企业，除了对地方的就业有些帮助，对其他方面的帮助其实很有限。
更何况，真正创造出的就业机会，也基本由大量的外来务工人员所占据――有几个城市青年，能受得了那样严苛的工作环境。
更为关键的是，这个处于产业链最低端的行当一旦进入，是很难改弦更张的，未来的转型更是困难重重，仅仅是大量的从业人员，就能形成一个严重的社会问题。
毕竟现在已经不是改革开放初期。那时，各地对于外资的渴求简直到了有些疯狂的地步，GDP更是衡量一个班子能力水平的唯一指标。现在大家考虑更多的是，优化产业结构，以及长
（本章未完，请点击下一页继续阅读）