第八节 原来如此 (第2/3页)
冬歇期，但这个问题已经值得足够重视。
对上半场的分析同样如此，如果比赛只踢45分钟的话，在前4个赛季列出上半场的积分排名，汉堡队均在前三，而这个赛季的上半赛程，上半场的积分，汉堡队高居第一！
这还用说吗？数据摆在那里，明明白白的展示着汉堡队的短板，后劲不足！
一场比赛的后劲不足，一个赛季同样后劲不足！连续4个半赛季，恰好是霍夫曼担任汉堡俱乐部主席的这段日子。
不得不说，斯潘维茨公司强大的数据分析和着眼点，是让霍夫曼心动的关键因素，而且斯潘维茨公司也熟知他们在赛季初投入了3000万欧元，在冬歇期转会市场上是没有太大财力和动作的，于是他们送来了一个自由转会球员。
一切都是那么的合适，合适的让人无法拒绝！
根据斯潘维茨公司的推荐资料，这个叫做陈灼的中国球员，是弥补汉堡队“后劲不足”短板的最佳人选，他们甚至预言，在今年的3月份之后，汉堡队有可能出现一次比以往赛季都大的成绩滑坡，轮换不足导致的伤病潮会是一个原因，另一个原因是主教练拉巴迪亚，他年轻缺乏丰富经验，比赛最后十五分钟内遭遇对手变阵时，更是缺乏应对措施。
这两点，霍夫曼都认同，球员出身的莱因哈特、技术主管莫尼兹以及预备队主教练卡多索，他们在看完数据之后也表示认同。
高层中，也只是傲气的主教练拉巴迪亚不认同，当然，只是对第二点不认同，他认为他本身没有问题，只是有些位置上，俱乐部没有按照他的要求做更多更好的储备供他选择，他认为他的无奈是巧妇难为无米之炊。
（四）
当然，斯潘维茨虽然送来的是中国球员，但送来的也不是雷锋。斯潘维茨公司的条件是，自由身份转会，一年半的短合同，到2011年赛季末到期。
条款中，第一个赛季，半程赛季薪金总计10万欧元，月薪2万欧元，奖金另计，正式入选一线队视为之后算起，试训期最长三个月，此前在预备队为试训期，周薪200欧元，也就是预备队最低月薪水平。
这一点，大家均无异议，自由转入不占用成本，试训期的200欧周薪，也不是为了骗钱的，而且在预备队踢低级别联赛，也谈不上镀金。倘若真如斯潘维茨公司的分析，这个中国人可以填补“后劲不足”这块短板，那么2万欧元的月薪，纵然不是最低，在德甲也就是中下游水平，岂不是物美价廉的狠！
最大的代价，也就是这个中国人会占用一个非欧盟球员的名额，仅此而已！
条款中的第二点，如第二个赛季球队不允许转会和要求续签合同，薪金至少200万欧元。这一点大家认为无妨，不愿意支付200万欧元那就允许他转会嘛！经纪人本来就是帮着球员谈工资待遇的，如果踢的好，说不定经纪人还要谈更多呢！
如球员第一个赛季结束转会，斯潘维茨公司与俱乐部对球员的转会费进行五五分配，第二个赛季进行四六分配，斯
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