第265章 参观小红帽 (第2/3页)
的话，要么就调回总部担任要职，要么就派往深圳特区以外的城市，开疆拓土，负责新城市的小红帽连锁快餐店，就像他当初在规划春雷茶业的市场部门一样。
比如可以在P6职级上，设置小红帽连锁餐饮的城市经理一职，负责该城市所有的小红帽分店，并向总部汇报。
像广州这样的省会城市，直接设一个P8职级的城市经理。
像惠州、东莞这样的普通地级市，可以把城市经理的职级定在P7。
当然，要实现这样的规模，以目前小红帽餐饮的发展速度，再如何快，也还需要很长一段路要走。
当下，韩春雷和红姐还需着眼于现实，首要工作，还是快速地将小红帽快餐连锁的旗帜，插遍整个深圳特区，在其他商家们还在跟风的情况下，快速占领深圳特区的快餐市场，盒饭市场。
……
小红帽公司总部。
整个小红帽公司，红姐拥有自己的独立办公室。
财务部门因为工作性质特殊，胡丹萍和其他两名财务同事也拥有单独的一个办公间。
除此之外，其他部门全部都是在一个大开间里进行了开放型办公，包括韩春雷。
所以一进小红帽公司的大门，就能看见的办公大厅里坐着十几个人，各自埋头在工作。
韩春雷领着雄哥、张喜禄、阿灿，还有前来祝贺的李家俊等一众朋友，简单参观了一下公司。
在会议室里，他向大家介绍了小红帽公司目前的分店规模，职能部门，以及公司职级等等。
一番新颖的组织架构、职级架构以及经营管理模式，让众人耳目一新，尤其是李家俊，更是觉得新鲜的同时，也是受益匪浅。
最后，他领着大家去了红姐的办公室。
阿灿则悄悄溜到了财务室，跑去看媳妇儿了。
胡丹萍的预产期在这个月的月底，如果不是胡丹萍事业心强，舍不得把手里的财务工作交给其他同事，阿灿早就让她在家躺着待产了。
此时，阳光正好透过硕大的玻璃窗铺洒进来，将整个财务办公室照得一片亮堂。
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