第223章 挖人(3) (第3/3页)
先做几件事情，第一，就是你马上了解一下，a市目前情况，用工单位的工资水平，最好能拿到他们公司正式员工的工资单。第二，告诉我们的员工，我们的加薪幅度还有福利措施，务必留住他们，同时，要把我们f市目前的一个工资水平作为参照，我们云虹的员工工资一定要比同行业高出百分之十。第三，找那些工程技术人员，谈，一个个的谈，谈年薪，确保他们都留下来，你们谈不下来，我跟顾总他们可以直接来跟他们谈。总之，不管用什么办法，也不能让他们挖走我们的人。”杨虹说完，大家听了直点头。
“我说两句！”陈颖开口了，“三条措施是不错，但是有一点，我希望大家能够清楚，倒底我们员工工资薪金的一个合理点在哪里？如果为了留住人，而超过了这个合理点，就算度过难关，以后怎么办？成本高了，利润就低了，作为企业，我们要为我们的股东负责，不赚钱，这样的公司开下去，也没有多大意思？我觉得大家可以从另外一个角度去考虑这个问题，这是金融风暴给我们的启示，在金融风暴开始的时候，有很多公司，展开了大幅度的裁员，都在做瘦身，有些公司，甚至裁掉了公司三分之一的人。”
杨虹听到这里，打断陈颖的话，冷笑一声：“两个人的活，一个人干，傻瓜才愿意！”
陈颖朝杨虹笑笑：“你说的对，傻瓜才愿意做这种事情，可是，如果这些人都不傻，而且能力超强呢？我们把这三分之一人的工资，发给剩下的三分之二的人，我想，他们非但不会走，而且会更加努力，出来打工，都是为了赚钱，没有人会跟钱过不去！为了留人而集体加工资，不如跟他们谈这笔买卖，多劳多得，我觉得这样的导向才是正确的。”
陈颖说完，大家都陷入了沉思，得承认，陈颖的话，不是没有道理。