第27章：名分之争 (第3/3页)
社粗放的管理模式，已难承发展之重。
沈一诺深知，苦修“外功”争取名分固然重要，但苦练“内功”更是当务之急。否则，即便金榜题名，也恐因根基不稳而倾覆。
她果断对合作社进行了一场“刮骨疗毒”式的调整：
· 成立采购小组：由沈建国牵头，配以两名细心可靠的社员，专司原料收购、检验与运输，并建立初步的供应商档案与品质标准。
· 设立质检岗位：由李秀娟任总质检，并从优秀社员中提拔副手，严格执行产品抽检，建立质量追溯制度。
· 优化生产流程：将福糕、蜜糕、杂粮饼的生产线适度分离，固定人员与工序，提升专业化程度。
· 开办识字夜校：由她与沈红梅牵头，利用晚间教社员识字、算术——她明白，团队素质的提升，是长远发展的基石。
改革总会伴随阵痛，些许抱怨与不适在所难免。但在沈一诺的坚持与解释下，新规终被逐步推行。合作社的灶火再度熊熊燃烧，却在更规范、更有序的轨道上运行。
沈一诺本人，则化身奔波的使者，穿梭于公社、县府与合作社之间。她怀揣材料，一次次叩响职能部门的大门，赔着笑脸，耐心陈情。她学会了察言观色，也学会了在规则的缝隙中，为合作社争取最大空间。
她不再仅是那个依靠“祖奶奶”福荫与些许聪慧在乡间摸索的少女。她的视野被现实强行拓宽，她的意志在一次次的挫折与坚持中，淬炼得愈发坚韧。
她知道，距离那块象征认可的牌子，前路尚远。但她更深信，每跨越一道关卡，合作社的根基便牢固一分，而她，也离真正掌控自己命运的目标，更近一步。
那位始终静立幕后、如远山般深沉的陆北辰，则既是她心底的依靠，亦是她永恒的敬畏与探寻。