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第25章:分红定人心 (第1/3页)
沈一诺提出的“核心技工分红”方案,在家里掀起了不小的波澜。王金花捂着心口盘算了大半夜,每想到要分出去的钱就阵阵肉痛,可一转念想到孙婶可能被挖走、技术外泄、人心涣散的后果,终究还是在家庭会议上咬着牙点了头。
“就……就按一诺说的办吧!”她的声音里带着壮士断腕般的决绝,随即又急忙补充:“不过这人选和份额,可得仔细斟酌!”
沈一诺早已成竹在胸。她提议将孙婶、根生婶,还有另外两位素来手脚麻利、质量稳定、恪守规矩的婶子,定为首批“核心技工”。分红不按月发放,而是按季度从合作社纯利润中提取百分之五,再根据每人当季的“绩效评分”——包括合格品率、优等品率和出勤情况等进行分配。
这个方案既给出了实实在在的长期利益,又避免了增加眼前的现金压力,更巧妙地将个人收益与合作社的整体效益紧密相连。
当沈一诺和李秀娟、王金花一同将这个决定分别告知孙婶四人时,她们的反应如出一辙——先是难以置信地愣住,随即涌上难以抑制的激动与惶恐。
“分……分红?我们也能参与分红?”孙婶的声音微微发颤,手中的抹布滑落在地都浑然不觉。她这辈子从未想过,自己一个靠力气吃饭的人,竟也能像东家一样参与“分利”。
“这……这怎么敢当……太贵重了!”根生婶连连摆手,脸颊因激动而泛红,既欣喜又不安。
沈一诺耐心解释,这是她们应得的回报,是合作社对核心骨干的认可与重视。王金花也强忍心痛,挤出一抹慈祥的笑容附和:“都是一家人,合作社好了,大家的日子都会更好。”
最终,在沈一诺的坚持和王金花“慈祥”目光的注视下,四人既忐忑又感激地接受了这份厚礼。孙婶更是眼眶泛红,紧握着李秀娟的手哽咽道:“秀娟嫂子,一诺侄女,你们放心!我就是拼了这条命,也绝不会做那吃里扒外的事!合作社就是我的家!”
弹幕顿时沸腾起来:
“股权激励初现雏形!主播深谙管理之道!”
“孙婶的反应太真实了,这就是时代的烙印啊。”
“奶奶的表情绝了:心里在滴血,脸
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