第7章：沈家创业 (第3/3页)
响当当的招牌！”
她手臂一挥，开始描绘宏伟蓝图：“咱们要研发新口味！红枣的！南瓜的！等以后条件好了，做牛奶的！要把发糕做出花样，做出水平，让镇上的人都抢着来买！”
王金花被她勾画的美好前景吸引住了，连连点头：“对对对！先把发糕弄好！这个稳当！”
成功将“战略失误”扭转为“战略聚焦”，并再次巩固了“祖奶奶”的权威后，沈一诺开始潜心钻研发糕工艺。这次，她不再搞那些花里胡哨的创新，而是老老实实地在原有基础上微调配方和火候。
她还“假传圣旨”，以“祖奶奶需要考察家中人力，以便分派引财任务”为由，对家庭成员进行了一次“人力资源盘查”。
她发现娘亲李秀娟手特别巧，针线活计远超旁人，“祖奶奶”便指示，可以让娘亲尝试将发糕切出更美观的造型，未来的产品包装（虽然目前只有蓝碎花布）也交由她负责。
她发现爹爹沈建国虽然沉默寡言，但力气大，做事稳当，“祖奶奶”指示，今后的运输保障工作就倚重他了。
她甚至对头号“反对派”堂姐沈红梅进行了评估，发现这姑娘嘴是厉害了些，但性格泼辣，不怕与人打交道，“祖奶奶”暗示，这或许是个“对外销售”的好苗子，需善加“引导”。
沈一诺将这些“考察结果”以“祖奶奶托梦”的形式，郑重其事地汇报给王金花。王金花如今对“祖奶奶”的话奉若圭臬，立刻开始依照“神谕”调整家庭分工。
于是，沈家出现了一幅奇妙的图景：李秀娟对着发糕比划衡量，力求切出最完美的形状；沈建国默默地将水缸挑得满当当；连沈红梅都被王金花硬拉着，跟沈一诺“学习”如何向人介绍发糕的“引财”功效，美其名曰“培养家族事业接班人”，气得沈红梅直翻白眼。
弹幕已经笑疯了：
“主播这是用玄学管理起家族企业了！”
“人力资源总监·诺正式走马上任！”
“红梅姐：我讨厌这份工作，但我无法反抗……”
“沈氏集团核心企业文化——一切听从祖奶奶安排！”
沈一诺看着这个被自己（凭借祖奶奶的旗号）初步整合起来的“家族团队”，心里充满了成就感。过程是曲折了点，但前途是光明的嘛！
她的“沈氏发糕坊”，总算从她一个人的单打独斗，开始向着正规化、团队化的方向稳步前进了！
接下来，就该带着这支“沈氏团队”精心打造的升级版多口味发糕，再次进军市场，让“沈氏”这个品牌，在七十年代的黑市里，杀出一条属于自己的路！
她仿佛已经看到，无数的毛票像雪花一样向她飞来……当然，在雪花落地之前，还得先过了她奶王金花这位“董事长”兼“CFO”的审批。毕竟，财政大权，还牢牢握在人家手里呢！