第 101 章 职场霸凌 (第2/3页)
通红的眼眶。
她猛地坐起身，手指悬在程淮舟的号码上，又缓缓放下。
她只能希望更多的女性站上决策层，能慢慢改变这种由某些恶心男人主导的社会“潜”规则。
她喃喃自语，“可现在的我，连自己都保护不了。”
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第三周，阮朝阳终于被允许碰核心工作——但RObert的管理方式比酒桌文化更令人窒息。
程淮舟的严厉是淬火的刀——精准、冰冷，却能让她的能力在磨砺中脱胎换骨。因为他会直接点出问题并给出他的要求。而RObert的刁难，却像钝刀子割肉——“这版模型还是垃圾。”“你到底懂不懂基础算法？”“MaXWell现在招人都不看智商了？”
没有具体修改意见，没有方向指引，只有会议室里回荡的公开嘲讽，贬低。
公开的人身攻击，情绪打压。
直到第四版数据模型被扔回来时，她终于忍无可忍：
“RObert，请您明确告诉我哪里需要修改。如果是原始数据问题，我们可以立刻核对。”
她的声音很轻，但整个项目组都安静了。
RObert眯起眼——这个看起来人畜无害的娃娃脸，居然敢当众拆台？
公开反击，他反而知道她不是软柿子了。
欺软怕硬的人最懂审时度势，此后他对阮朝阳的刁难明显收敛，却变本加厉地针对起CiCi。
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CiCi和昭昭很像，文静内向，连拒绝的话都说得细声细气。当RObert把她方案扔在桌上时，阮朝阳站了起来，冲动多嘴了。
“按照上次开会，客户要的就是这个测算模型呀，不知道问题在哪？RObert 您可以说清楚些吗？”
可当晚在酒店，CiCi却哭着推开她：
“你害死我了！谁让你多管闲事，我好不容易上了这个项目，现在他肯定会让我滚回上海！”
阮朝阳愣在原地。
“我只是觉得女生该互相支持互相帮助……毕竟R
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