返回

第一百二十章 事件、局势、结构

首页
关灯
护眼
字:
上一页 回目录 下一页 进书架
    第一百二十章 事件、局势、结构 (第2/3页)



    不过好在业务上的收益也算可观,光是瞿受和马若这两个头部,目前就应该给公司600万(分成后)的营收,其他三十多个模特的收益可以摊平工资成本,保证团队扩张。

    算上之前贷款加上巨利送的一笔营收,除去投资高丽分公司的开销,目前账面上可用资金还有一千多万。

    但今年的业绩流水,已经做了快2000万了,第一季度就超过了去年总业绩,毛利率更是高达40%,如果后三个季度持续增长,那么天火网媒今年很有可能超过美摄公司的体量。

    这份报表虽然是池欣亲手做的,但她到现在也不太敢相信这业绩竟然是真的。

    但王曜对这个营业额倒不是很满意“过两天看片儿网还有一个500万规模的合作年框进账,池总要是有合适的业务也可以对接进来,咱们争取把一季度营收做到3000万。”

    池欣闻言呼吸一滞,那岂不是全年营收破亿?真是奔着超越美摄去的?

    “好的曜总。”池欣没说什么,暗自盘算着以后要如何自处。

    池欣离开后,陆克文走了进来,虽然两人几乎每天都有通话,但却是第一次见到本人。

    “王总,没想到真这么年轻。”陆克文有些感慨,即便早就知道老板是个没毕业的大学生,见面后依旧心情复杂。

    “陆经理还算适应?”王曜给他泡了茶。

    “虽然每天工作很高压,但确实很充实,比我之前干电商爽多了。”陆克文性格也比较坦率。

    “你有电商经验,咱们公司未来主要服务的就是电商客户,我跟其他人合作了一个网站,跟美摄网性质差不多,不过我们不卖模特写真,

    是给电商客户匹配模特+店铺营销服务,这个平台上有模特,也有运营,每个人的人设都需要额外包装,要让客户准确匹配到合适的岗位下单。”王曜介绍着淘女郎网站的特点。

    他一月份就抢在淘宝之前拿下了‘淘女郎’这个域名,然后蔡昊雨直接优化了美摄网站,做出了一个类似未来星图的网站。

    所有电商老板都可以在上面筛选合适的电商岗位合作伙伴,直接线上下单,线上代运营服务,主要是以淘系模特为主,所以在人设包装上需要鲜明一些。

    陆克文是电商运营出身,一下子就接收到了需求。

    “另外就是咱们文创部出海的问题。”王曜见他没有问题,继续说道“咱们跟Myspace平台达成了战略合作年框,未来不只是国内的自媒体,东亚甚至西方的自媒体也要涉猎,

    你不用有压力,全世界的网友都是看着意林和故事会长大的,这点咱们之前已经达成了共识,咱们第一步就是将之前‘女性困境’这些所有内容,翻译成各个地区能看懂的图文,

    在Myspace国际版上先积累用户粉丝,基本上就是国内发什么,然后直接复刻到国外,当然如果能够招募到本地文案写手最好,

    尤其是高丽和东瀛区域,是我们今年主要目标,除此之外,还要专门成立一个素材部,将全世界网友相关发布的关于自身或者当地特殊事件都收集起来,

    筛选整理出一些之后,比如高丽发生了什么惨剧,东瀛发生了什么猎奇,把这些优化一下放到放到国内版上供平台用户讨论。”

    “目的是让国内用户看看外面的真实情况?”陆克文停下笔,若有所思。

    “对,要让国内的网友们了解一下,国外的情况甚至更加恶劣离谱,这样对比下来,大家就不会觉得只有自己在困境了,作为新媒体人,要意识到三个重点,事件、局势、结构、

    事件是浪花,是各种绯闻八卦人文伦理,局势是潮汐,是阶层流动、是局面异动、是权利交接、结构是河床,是气候、地理、文化、生产关系,而事件和局势都是由结构压力触发的。

    比如这次的黎家,就是结构引发了局势变动,最后堙灭在浪花之中,我们要做的就是,让国内网友先意识到,任何地方都有浪花问题,然后再利用合适的局势,推动一些利益进行收割,至于结构问题,不是我们要考虑的。

    我们唯一要注意的就是,要让内部压力,发泄到外部去,用外部问题降低内部压力。”王曜神情怡然,但是语气却有些微妙。

    陆克文大致能听懂一些话外之音,点点头“我明白了。”

    “同时我们未来还会合作很多国际艺人或网红,我会让他们也拍摄一些适合的素材,作为咱们的引流渠道,比如最近即将上映的《爱丽丝》《诸神》,

    这个可以作为你对东南亚地区的试刀,看片儿网马上要更新国际版本,看看能不能利用自媒体将其推广出去。”王曜又转回商业规划。

    “我明白了曜总。”陆克文深吸一口气。

    “有什么需求可以提。”王曜笑了笑。

    “自然是预算问题,按照最低标准,可能还要再招募一些人手。”陆克文说道。

    “可以尝试招一些海外留学生或者打工族,他们对于双方文化和现实环境都有了解,高丽我们有分公司,我会让人专门给你对接,

    其他地区你可以先培养几个人,若是当地有投资价值,到时候再说,你的预算我不会卡,人员规模

    (本章未完,请点击下一页继续阅读)
上一页 回目录 下一页 存书签