第349章 职业教育怎么搞

    第349章 职业教育怎么搞 (第1/3页)

    既然这么多人聚到一起，那肯定是要吃饭的，食堂也早就准备好了。

    大家伙坐定，依旧是张万和首先开口：“今天是个值得庆祝的日子，我在这里，借清山厂的酒敬大家，祝愿我们的明天更美好！”

    “来，祝愿我们的明天更美好！”

    无数人举起了酒杯，此时，大家伙都坚信，靠着自己的努力，一定可以过上更好的生活！

    “三水，你给大家伙说几句！”

    秦淼端起酒杯，看向格里希：“格厂长，感谢您能不远万里，来到东方，为了东方的工业发展，做出巨大的贡献，我们清山-奔驰厂能有今天，离不开您的帮助！”

    “都是应该的，看到东方人的辛苦努力，我就想到了我们德国，二战刚刚结束的时候，当时我们的国家已经打成了废墟，而经过几十年的建设，又恢复了往日的荣光，我们能做到，你们也能做到！尤其是，东方的工人的敬业精神，远超欧洲！”

    在欧洲，工作是为了更好地生活，在工作之外，还要享受生活的，而在这里，工作似乎已经是全部了！

    工人们任劳任怨，工人们不计报酬，当自己提出工资改革方案来的时候，甚至很多人还因为赚的工资比别人多而显得不好意思。

    有这样的一群工人，东方一定有更加美好的未来！

    “不过……”

    格里希话锋一转：“我也看到了贵方工业体系的欠缺，虽然这件事和我没关系，但是，我还是想要提出来。”

    “格厂长，您说！”

    “东方欠缺完善的工人培养体系。”格里希说道：“我看到，东方的工人培养，是从学徒工培养的，不仅仅费力耗时，而且还不一定能培养成才，等到成为老师傅，更是需要一个漫长的过程。”

    听到格里希这样说，秦淼有些……无力反驳。

    没错，这当然是一个缺陷，不过，这个缺陷要改，那可不容易。

    德国是追求工匠精神的，人口仅仅有八千万，却有两千三百多个世界名牌！这离不开工匠精神，而工匠精神，又离不开教育。

    德国的教育，那是从小

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