第110章 捷径 (第2/3页)
养了我们这么一大堆的员工，谁也不知道他是怎么想的！每个月每个人给四千多，三四十个人加在一起，一个月连一单都开不出来，就这样，他们还在拼命的招人呢！”
“这么古怪？？”我眉头紧皱，百思不解。
我只知道事出反常必有妖。
皇天工建本身就不是干房产行业的，却在公司专门设立了个这样的部门。
要是赚钱也就算了，毕竟这么大的公司场地，不用白不用。
关键是他们这样的模式和企业文化也赚不到啥钱啊。
每个人都在这摸鱼偷懒，一个月连一千块的业绩都没有。
这摆明了就是个赔钱的买卖。
结果大日向和非但不裁员，还继续大力招收员工。
我思索片刻，盯着青年问道：“对了兄弟，那楼上那几层呢？难道也像我们一样，可以浑水摸鱼？”
“这我就不清楚喽，我们二层的人没资格去三层，同理，三层的人没资格去四层，楼层越高，公司地位和薪资也就越高。”青年摇摇头，迷茫的看着我说：“不过每过一段时间，上面都会在二三层里提拔个别的员工上去 ，据估算，这个月应该有十几个人被调上去了吧？”
“二层一直招人，人多了后，高层内部考核，然后提拔个别员工上去？”
“对啊，不然二层咋可能就我们三四十个人啊？以他们这种高薪资的招法，要是不提拔人上去，这哪还有容身之地？”
“照这么说，三四五层办公区已经有不少人了？起码几百个吧？”
“正常来说是的，不过……”杨龙说到这，脸色忽然有些阴翳。
我赶忙追问道：“不过什么？”
“唔，也没什么，可能是我们二层的权限太低了吧，虽然楼上我们去不了，但平日里我们也几乎很少能见到被提拔上去的人，有时候就算有电话都联系不上！”
“嘶，你意思直接就失联了？不会吧？？你确定他们还在上面工作？”我狐疑的盯着他，心想这简直太不符合逻辑了，要说上班的时候，因级别不同、分工不同，导致不能串岗、不能见面，倒也理解，可下班后大家总该自由了吧？怎么可能会联系不到了？
杨龙叹了口气，“具体情况谁知道呢？就拿上个月来说吧，我有个兄弟就被提上去了，据说是去四楼了吧，担任了一个叫招标部经理的职位，前两天还跟我打电话聊天呢，后来就跟人间蒸发了似的，不仅电话打不通，连人都见不到了，我问了下主管，他跟我说是出差了，赚大钱去了。”
随着他的话音落下，旁边不少人都露出一副向往的表情：
“听说他们出差的都是去国外招标啊，要么谈不成，一成就是个大生意，按百三的提成，一百万就是三万块的收益！”
“要我说啊，咱在二层摸鱼摸久了也挺没意思的，要是有机会，还是得往上爬爬看！”
“做梦呢？你以为上面是你想去就能去的啊？我在这都工作三个月了，眼看着很多比我后进来的人都被提拔了，我这边愣是一点消息都没有！”
“杨龙，你不是说认识四层项目部的王经理吗？”这时，另一个工位上的青年笑道：“干脆你让他举荐下我俩呗，听说他们四五层的项目部薪资是我们的两三倍呢！”
“你想的美啊，我要是跟王经理有这么牛的关系，我肯定把小雪、小花带着一起提拔上去啊！”杨龙嘿嘿一笑，一边说，还一边用调侃的眼光看向两名女孩。
我越听越觉得这公司处处都透着奇怪，忍不住插嘴问道：“龙哥，我问下，要是没关系的话，我们怎样才能到四五层工作呢？是有什么考核吗？”
“那肯定有啊，不过肯定不是业绩就是了，业绩在我们公司，貌似是最没用的东西！”杨龙不假思索的回答道。
那个叫小雪的说：“听说是看眼缘吧，不过也可能是看体质。”
“体质？这是什么意思？”我赶忙追问。
小雪说：“因为很多去三四五层的员工都是在做过体检后才提拔上去的啊，你像我们房产部的丁大哥，他原先比谁都拼命，上个月业绩搞了七万多，申请到项目部还被驳回了呢，不
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