第379章 老马克的梦想 (第2/3页)
老马克能够调动的资金有限，否则早就事先这个目标了；而乌西和华尔街的大鳄们有着某些神秘的关系，能够调动大量的资金，大收购计划相对快捷一点。
最近几十年，时代发展太快了。若不能抢占先机，未来必然追悔莫及！
德国企业的经营模式非常保守和严禁，本土的92%的企业都是家族式企业，绝大多数的资产也就几百万美金，大手笔的投入特别少；以“工匠精神”、“家族传承”、“现代科技”形成的铁三角，为核心竞争力，对于蓬勃发展的互联网产业浑不在意，一种可有可无的态度。
德国人有点“一根筋”，不会纯粹追求利润，也不擅长资本运作，更是从来没想过去上市，信奉世世代代流传下来的经营哲学，“活下去”比什么都重要！
大部分在本国内上市的企业，都是为了单纯的融资，扩大企业规模，连对冲基金都找不到，这个让人目瞪口呆！
对比一下，美国的企业就喜欢玩上市，不管什么类型，包装一下，就可以上市了，圈了大笔钱，就整基金，资本像是滚雪球一半，膨胀的让人无法想象！
实例：随意挑，某些大鳄的资产在20年之内，滚上一千倍，一点也不稀奇，滚出数万倍的，也比比皆是！
实体产业，虽然资产金额看起来不多，但是收益率比较稳定，只要代代把关，就可以几百年的传承下去。
看看奥尔登堡家族，传承了多少个世纪了，你就明白，德国人骨子里的保守和严禁，非你能想象！
德国本土实行双向教育，学生们在初中开始分流，大部分去了职业技术学校。企业内部施行老带少、传帮带式的师徒制，更喜欢从蓝领中挑选企业高管。
对比一下，看看中华的教育模式和高管挑选模式，那才叫一个奇葩！
话归正题。
老马克曾在乔治城大学留学过，眼界和本土企业家自然是截然不同；他的教育模式就是先放松十几年，等大学了，一定会被弄
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