第291章 招聘考核 (第3/3页)
刘燕和助理坐右边，武龙和毛仕阳坐左边。
每个人递上自己的纸质简历，然后站在自己的位置上。
面试考核分为三个步骤。
第一个步骤，整理文件和报表，在一摞文件里，花十分钟的时间将其整理出来，并且对一些重要的地方做出标记，务必使得整个报表清晰简洁明了。
第二步，读文件，给你一份文件，请挑选你认为最重要的部分将其读出来，至于中间的停顿，自己把握。
第三步，泡茶。
茶具沈倩一进去就看到了，当时她还在诧异，面试难道还要考核这个？她大大小小也经历了七八次面试，考核泡茶还是第一次。
沈倩猜想，应该是这个张斌非常喜欢喝茶。
负责品茶的是赵敏和武龙，两人是在张斌身边最久的人，也最熟悉张斌的口味，如果喝到不错的，就直接打分，后面再进行综合比较。
整个考核打分除了这三项以外，还有仪容分数，长相如何，是否有明显的印记，打扮如何，最后是整体印象分，包括举止是否得体，神情是否紧张等等。
沈倩心里慢慢的放松下来，这么严谨的面试，倒是让她松了一口气。
她还真的是担心面试的考官全是男的，然后就看一眼，随便走个过场，就看你漂不漂亮什么的。
每次赵敏站在沈倩身边的时候，她心里都会有些小小的紧张，心里也忍不住的猜测，这个女人会是谁，和张斌什么关系。
因为涉及到秘书和助理这么亲密的职务，一般的考官也都是亲近之人。
赵敏给她的感觉就是漂亮，非常有气质。
半个小时后，这一组考核完离开了。
赵敏几人稍微整理了一下，然后又叫下一组。
因为面试成绩都是当天公布，所以所有人面试完后都没有离开。
白英山会馆提供一些休闲场所供大家娱乐，包括吃的东西，除了唱歌以外。
整个考核一直从上午八点持续到了下午四点才完成。
下午五点，赵敏他们整理了一下所有人的成绩，最终选择了两个人。
五点十分，公布最终录用人选。
所有人都站在大堂，紧张的看着站在中间的赵敏。