第二百六十三章 从基础做起，还是得骗啊

    第二百六十三章 从基础做起，还是得骗啊 (第1/3页)

    30日晚。

    信息化营迎来了人员最全的阶段。

    教导员方培军从军区返回，根据他的描述。

    武警总队的陶庆平，下午确实去了军区，但压根没轮到自己过去争辩。

    后勤的孙部长一瞪眼，拍了几次桌子，就凭借一己之力，把这场官司给平了。

    表现的比任何时候都卖力，甚至都没让政委他们插手。

    方培军当时还纳闷呢，这个抠门的孙老头，今天怎么会变的这么硬气。

    回来后才听说，那是营里把扣掉的车辆，一大部分全送给了后勤，才换来了一员悍将助阵。

    当然了，营里了解具体情况的干部，一个个闭紧嘴巴，只字不提送车的具体情况。

    咋说啊？

    从作训部淘过来的破摩托车，十五辆有八辆都烂到不忍直视，除了漆是新的，任何一个零件摆出来，怕是比再坐的每一个干部，军龄都长。

    唯一还能正常骑的那些，也被侦察连的人，把好用的零部件全拆下来，换到自己营里留下的那些车上。

    可以说。

    全营除了陈默本人还算淡定之外，了解情况的所有干部。

    都担心下一秒，会议室门会被踹开。

    后勤部长孙振生再火急火燎的杀过来，兴师问罪啊。

    幸好，暂时还没来。

    程东也回来了，年度训练弹药审批已然完成，由后勤运输队负责运输，目前一部分弹药已经完成入库工作。

    包括在其他单位后勤学习的梁红杰，同样赶回学院。

    按照建营需求，要在最短的时间内，组建后勤连。

    会议室内。

    除了旁听的王松合，坐在稍微远一些的地方，没往跟前凑之外。

    全营管事的干部，全员到位。

    正式集训要开始了，98式主战坦也从总装备部出发。

    陈默之所以对后勤的态度，没有太多担忧。

    那是因为下午，他正在营里溜达时，营区所需要的人，从27和38军协调的骨干，全部到位。

    伴随着这些人到来，上面也明确了一则消息。

    那就是调防！

    大军区来电，要求年后，全营所有编制，人员到齐后，临时调往西南，进行高原适应性训练，测试信息化模式在高原地区战斗能力。

    到时候，需要和西南某边防团展开联合训练。

    其实会出现调防的指令，陈默一点都没意外。

    关于示范营，上面整天明确着政策，要装备给装备，要人给人，从资源上也确实做到了倾斜，要比一般的单位，更受重视。

    但受重视的同时，也不可能对你没要求啊。

    上面的放任，都是白给的？

    这些要求陈默都能接受，作为一支示范单位，未来明确七大军区都需要建立相同的信息化营，那么战训推广全军，南北调防，各地形气候环境展开，收集不同作战数据，都属于正常工作范畴。

    只不过，陈默是没想到这个通知会来的这么快罢了。

    “咳咳！”

    陈默抬手敲了敲会议桌:“那什么，关于调防的问题，暂时先不讨论了。”

    “时间上还早，但我要提醒各位同志的是，调防是历练，上面明确讲过，期限最多不超过三个月，这也代表着上面对我们的认可。”

    “更代表着成绩，代表着未来。”

    “所以，后续工作所有同志必须全力以赴，绝对不能懒散，更不能落后于人。”

    “明白嘛？”

    “是！”

    会议室内，众人集体回应。

    “下面说第二个事情。”陈默双臂搁到会议桌上，目光扫视了一圈道:“目前装步，坦克两个连队人员已经组成完毕。”

    “侦察，医疗两个连队原人员不动，后续要继续参加到集训当中，尤其是侦察连的同志，多带动一下训练的气氛。”

    “后勤，也要尽快组建。”

    “老梁。”

    “到！”

    “后勤的人员先从装步和坦克连里面挑选，这两个连队人数多，后续都要陆陆续续分配给其他连队，你自己去挑合适的人，做好沟通工作。”

    “我们营的工作性质，跟普通部队不同，重点在摸索建设信息化打法，所以兵员素质方面一定要卡好，平时训练遇到好苗子千万不要放过，及时汇报过来。”

    “营部也要提前做好人才储备工作。”

    “提醒一下诸位，时间，依然是我们最欠缺的东西。”

    诸多军官凛然点头。

    上面的动作这么快，装备和人员陆续到位，建营刚刚开始，又提出调防的命令。

    这让在场的人，都感受到了不小的压力。

    “还有一点。”

    陈默继续道:“白天我讲过福利的问题，年度评功受奖一定要公开透明化，是谁的功劳就是谁的。”

    “咱们要明白一点，鼓舞士气虽说重要，但给人信任，给人希望更为重要，学院调派过来的都是老兵，他们当中有不少人在原单位就处于准立功状态，如果不抽调的话，人家年底同样立功。”

    “后续我会做好背调工作，关注以前准立功的同志，最好以其他方式，给予比原部队更早授予军功的条件。”

    “当然，这些工作的前提是，他们在这边工作要做好，而你们，要善于去发现每一名战士的优点。”

    这场会议，陈默主题更多的是围绕细节。

    以前程方面，和士兵的角度去考虑问题。

    新干部认真记录，打算严格实行，老干部则是默默的听着，有些人会对比以前自己单位。

    其实再怎么对比，示范营的福利，都要比很多单位高，并且高的多。

    单位主官能时刻记得这些，这代表着一种前所未有的肯定，也会让营里有种前所未有的归属感。

    这种感觉，至少会先从干部身上去延伸。

    陈默能做到这一步，已经很不错了。

    要知道，大多数人的军旅生涯很淡，别说三等功了，连优秀士兵和嘉奖都没有。

    但他们同样是组成野战军的一部分，组成了强大的军队体系。

    这些人同样优秀，只是不够出彩。

    他们同样努力，却未必能够提干。

    每一个怀着憧憬来到军营的战士，或许都曾梦想过，有朝一日能够成为将军，指挥千军万马，最终却无奈的脱下军装。

    离开军营后。

    他们清楚，也体会到自己的军旅生涯没人关心。

    他们明白，且必须接受自己的故事，会被慢慢遗忘。

    除了偶尔做梦，梦回熟悉的连队，梦回熟悉又操蛋的五公里，梦回波澜壮阔。

    最终，没有人会在乎他们的过去。

    这些人渐渐普通，成为民工，白领，小商人，或者保安，或者公务人员。

    要不是带回家的八一背心和裤衩，偶尔的提醒，恐怕连他们自己都要遗忘这些经历。

    遗忘！

    是比死亡更难过的存在。

    遗忘！

    让不少脱下军装的人，觉得这些仿佛是上辈子的事，默

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