第三十五章 火坑 (第2/3页)
黛博拉女士手中紧紧抓着一份文件夹，走近几步，连做几次深呼吸，才鼓起勇气说道：
“哈登阁下，您昨天给了我巨大的鼓舞和启发。针对当前‘卫生部’面临的严峻困境，我连夜赶制了一份激励方案，您愿意看看吗？”
这大概是黛博拉女士在十几年职业生涯中，头一回如此刻意地奉承一位上司。
她的语气显得既生硬又略显做作，仿佛一个不熟练的演员在背诵台词。
虽然她已经被授权担任助理部长的职位，理论上已经具备一定的决策权，并不完全需要事事都来请示周青峰。
但是，面对这位空降的上司，她缺乏足够的自信，迫切希望自己的想法能够得到对方认可，这才能让她感到安心。
——
黛博拉女士小心翼翼地将文件夹放在桌面上，文件边缘与桌子的棱角对齐，摆放得整整齐齐。
周青峰漫不经心的拿起文件夹，很随意的扫视着里面的内容。
这份文件的核心要义是旨在为疫情期间坚守岗位的医护人员申请特别津贴的方案，
方案中清晰地写着：每人每天三百美元——括弧，如果能提升到五百美元每天，激励效果肯定会更好！
黛博拉在方案里洋洋洒洒地写了一大堆理由，从提升士气到召回离职人员，再到吸引其他地区的医护力量，洋洋洒洒。
但概括起来就一个核心意思——发钱！重赏之下必有勇夫，用真金白银来解决问题。
周青峰浏览完毕，眉头微微皱起，疑惑问道：“这份方案…是我能批准的？”
黛博拉在脑海中演练了无数遍，准备用详尽的数据和恳切的言辞来解释这个方案的必要性和可行性，却被周青峰一句反问打乱了思路。
她愣了一下，连忙调整语气，“是的，哈登阁下。您现在是‘医疗效率委员会’副主席，并且代理主席的职位。
罗伯特部长不幸因病住院，暂时无法理事，他已经签署了授权文件，委托您代为管理‘卫生部’的所有事务。
我知道，这个方案在实施过程中肯定会存在一些争议和潜在的风险，但从理论上来说，您完全有权力批准这项决议。
就是需要担些责任。”
不就是背锅么，这倒无所谓。
周青峰追问道：“如果我批准了这份津贴，‘卫生部’现在有足够的资金来支付给疫情期间所有在岗的医护人员吗？
我的意思是，首先，‘卫生部’的银行账户上是否有如此庞大的资金储备？
其次，我们是否能够精确地统计出目前仍在岗位上工作的医护人员的具体名单和数量？
再次，部门的财务人员是否有足够的能力和效率，在短时间内将这笔资金准确无误地发放下去？”
出乎意料，黛博拉女士听到这三个问题，不仅没有丝毫的紧张，反而露出了兴奋的神色。
“哈登阁下，您问的真是太专业了！果然是来自国税局的精英，考虑问题如此周全细致！我现在就为您做详细的解读和汇报……”
“不，我不需要详细解读。”周青峰连忙摆了摆手，他可没兴趣听那些冗长的报告和数据分析，
“我只需要一个简单的答案——‘可以’还是‘不可以’？”
黛博拉女士重重地点了点头，肯定地表示：“完全可以，哈登阁下！
‘卫生部’的账户上资金非常充足，今年的预算还有很大的盈余。
尤其是在疫情初期，国会为了应对紧急情况，特别批准了高达十五亿美元的专项拨款。
这笔资金由于之前的种种原因，实际上根本没有来得及大规模动用。
其次，我们部委的财务人员一直都在岗，而且我们有完善的岗位打卡系统一直在运作，可以实时记录员工的出勤情况。
统计目前在岗的医护人员名单和数量并不困难，至少我们可以迅速拿出这样一个数据。
最后，我们必须拿出个奖励姿态来……”
“‘姿态’？”周青峰对这个词非常敏感，“批了！我马上就批准这份方案！这笔津贴必须尽快发下去！”
他心里暗想，反正自己随时可能卷铺盖走人，这种能讨好基层的事情不批才是傻瓜。
至于钱最后能不能真正发到每个人手里，那就不是他需要考虑的问题了，但这个“姿态”一定要做得十足。
“每人每天三百美元？”周青峰沉吟片刻，然后摇了摇头，“这太少了，即使是五百美元也远远不够！
像夏妮这样冒着生命危险，为了拯救无数生命而连续工作一个多星期的医护人员太伟大了，必须给予足够的经济奖励！”
周青峰语气变得慷慨激昂，仿佛这笔钱是他在慷慨解囊似的。
“在我上任之前，是疫情最为凶险的时期，那些一直坚守在岗位的医护人员应该拿到每人每天两千美元的津贴！
在我上任之后，任何在岗或重新返回岗位的医护人员，他们的津贴定为每人每天一千美元！”
夏妮听到这个数字，不由得愣住了。
她迅速在脑海中粗略地计算了一下自己这段时间连续加班的时长，按照这个标准，她竟然能拿到两三万美元的津贴！
一股巨大的满足和欣慰涌上心头，她不由得的暗想：“如果这笔钱真的能拿到手，之前的辛苦和付出似乎也变得值得了。”
黛博拉也在快速地心算着这笔庞大的开销，脸上露出了明显的难色，
“哈登阁下，您一下子将津贴的数额提高了好几倍，这对于基层的医护人员来说当然是天大的喜讯。
但是财政压力也会非常巨大，您今后恐怕会因此承受不少非议和质疑。”
周青峰却哈哈一笑，毫不在意地摆了摆手，“黛博拉，告诉我，需要在哪里签字？我现在就批准这个方案！
但是，这份草案还不够完善，缺乏具体的实施细则。你现在是助理部长，不能事事都亲力亲为。
要把你手下的人都调动起来，让他们把这份草稿变成一份真正具有执行可能性的具体方案。
记住，你和你的同事们也是在疫情期间坚守岗位的英雄，应该让所有的英雄都得到应有的
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