二百七十九 袁某人的情感空调房

    二百七十九 袁某人的情感空调房 (第1/3页)

    事实上，袁树一直都比较在意自己集团内部的权力演变与分配，他非常注重内部的权责建设，没有人比他更明白【大厦是从内部开始崩塌的】这样一个道理。

    他的集团从一开始的“在野党”成为现在的“联合执政党”，地位已经完全不同了。

    通过一场兵变，一心会集团成功实现了上位，成为大汉帝国这一政权的联合执政党，拥有了相当部分主导国家运行的权力和利益分配的资格。

    这是一场巨大的胜利，同时也会带来巨大的危机，如何在这过于剧烈的变动之中维持整个集团内部的稳定，实现顺利过渡，这一点很重要。

    而袁树为此作出的应对措施就是从基层开始，把大部分集团中的优秀成员分散安排到诸多外地基层岗位中，锻炼能力的同时，也能让他们适应这种突如其来的身份地位的转变。

    基层职位永远都是权力小、内容多、容易背锅的生态位，这一生态位与平民之间的区别其实不是很大，且作为最容易直面平民的执行人，这样在某种意义上也算是“与人民群众打成一片”。

    一心会的指导思想就是致良知之学，而致良知之学的核心被袁树解释为“助农”，如此一来，这些职位正好适合这些年轻的有才能的一心会会员们，能让他们更好的在权力与职责之间找到一个平衡，适应自己的新身份。

    只要他们能够渡过这个坎儿，那就可以更进一步，成为袁树在未来谋取更高地位和权力的基石。

    如果渡不过去这个坎儿，沦为普通官僚，或者做了违反律法、一心会会规的事情，那也好，等于提前帮袁树排雷了。

    这一点点小小的考验都受不了，今后必然在更大的考验面前光速拉跨。

    一心会扩编之后，袁树一直都担心这个事情，而这场大浪淘沙式的上位，更能直接的帮助袁树完成对一心会集团内部的提纯。

    而在这一系列的提纯行动当中，以贾诩和程立为代表的特别优秀的一群人是已经经受住了最初的考验的，他们很早就在官员的位置上工作，很早就完成了身份地位的转变，成为袁树赖以把持权力的重要助力。

    在他们这个位置上，不单单是要自己注意自己的言行举止，不能违背一心会会规，袁树对他们也有一些需要尽到的义务。

    袁树需要确保自己作为领袖没有犯下导致他们犯错的错误。

    在权力、利益分配等等关键环节上，袁树要确保自己能做到最起码的公平与服众，不会让部下产生严重不满从而生出异心，

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