第1674章 意见相左 (第2/3页)
字。
这也是一种领导艺术。
任何时候，讲团结都不会错。
团结既是手段，也是目的。
紧密的团结在以章明华同志为中心的市政府领导身边，这就是章明华讲团结的主要目的。
张俊是真的想做实事，也想改变临钢集团的现状。
他轻咳一声，先顺着对方的话说了一声是的，然后话锋一转，回归正题：“明华市长说得对，团结是进步的基础，是发展的合力。我以为，临钢集团要发展，就必须停止一切没有必要的内耗。”
章明华微微蹙眉：“张俊，你这话说得就不对了，临钢团现在的发展非常好，管理班子也是空前的团结，并不存在你所说的内耗情况。至于工作中的矛盾和冲突，这是在所在难的嘛！”
张俊沉着的说道：“明华市长，据我所知，临钢集团的副董事长郭明涛，一直都很不满意齐长顺占了董事长的位置。这段时间以来，郭明涛明里暗里，都在和齐长顺进行各种斗争。这就导致临钢集团的主要班子成员，精力全部放到内部权力之争上去，没有好好的发展企业，这对企业的发展没有益处。”
他还有潜台词没有说出来。
那就是郭明涛之所以敢和齐长顺叫板，就是因为有章明华在背后撑腰。
除此之外，其他人也在觊觎临钢集团董事长的位置，都想把齐长顺搞下去，推荐自己的人上位。
在这样的情况下，试问临钢集团还怎么谋发展呢？
张俊听进了陈南松的建议，愿意和章明华合作共赢。
既然是合作共赢，那张俊也要提条件。
张俊唯一的要求，就是章明华能听进去自己的建议，对临钢集团做出好的改革。
郭明涛听章明华的话，只要章明华好好规劝一番，让郭明涛消停下来，停止无谓的内斗，那临钢集团的发展就会有另一番新气象。
章明华却很不满意张俊的看法，摇了摇头，说道：“张俊，你离开临钢集团许久，对现在的情况并不了解。齐长顺同志我是知道的，他搞技术的确是一把好手，但他在企业的经营管理上，却有些不足之处
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