第二卷 成长阿根廷 第六十节 风格的选择 (第2/3页)
，但是他作为主要领导不能看不到问题。有问题，那就必须说出来，要不然改革就不会彻底。既然改革，就要把它做到底。
就在与会人员说得起劲的时候，杨勇咳嗽了一声，用眼睛扫视了一下在座的所有人。
当与会人员听到杨勇的咳嗽声之后，才想起来主要领导还没有发话了。就暂停了各自的谈论，而是纷纷看了一眼杨勇。见杨勇的神情很严峻，不是特别兴奋的表情，也是纷纷收起了愉悦的神情，神情也是变得凝重起来。
看到众人不再说话，杨勇翻开了笔记本，开始说道：“各位刚才谈论的很好，将目前足球改革取得的成绩，都给一一列出来。这说明，我们几个月以来的工作是有成效的，我们的改革是正确的。这都是在座所有人努力的结果。”杨勇喜欢将自己要说的话，先记录在笔记本上，这样说起来，就更加有条理。
“这都是杨主席领导有方”“这都是在杨主席的带领下进行的”……这样的声音是不绝于口。纵然是各个项目的精英，在官场上也是学会了溜须拍马这一套。
“我们之间就不需要说这些没有营养的话了。这确实是各位努力的结果，具体操作的事情，都是你们在做的。我也只是把握大方向。之所以能取得初步成功，都是各位的功劳。”听到与会人员的奉承拍马的话，杨勇是一阵皱眉。他很不喜欢这样的话，这也是他与其他领导不一样的地步。在他看来，领导干部经常听这种奉承的话，会逐渐迷失自己的本性，变得麻木自省，丧失对问题的判断能力。其他地方，他管不着，但在足协内部，这种风气却是要不得。
“我刚才听各位谈论，成绩很多，我只是纳闷我们的改革就没有问题，就没有不足？”杨勇一脸玩味地说着。
听到杨勇说完之后，在座的其他人终于知道了杨勇脸色严峻的原因了，原来是对他们的过多谈论成绩的不满。以前，领导不是都喜欢说成绩吗，现在咋变了。这次足球的改革还是他亲自主抓的，难道他不喜欢别人对他进行歌功颂德。一时间，众人都摸不准他的意思，所以都没有开口说话。
“怎么都没有声音了？你们不说，那我开始说。”见众人都沉默不言，杨勇开始说起。
“我们这次进行的改革，成绩不少，但是问题也不少。一个重要的问题，不知道你们有没有发现。那就是我国目前缺少好的优秀的教练。国内很多教练的技战术思路落伍已经被一次次的惨败证明。这也说明了，我们目前缺少与当今足球战术思想接轨的好教练。各位都知道，没有一个好的教练，球队的战斗力，就要打上折扣。所以现在当务之急，就是积极培养好的教练，从教练的培养机制开始做起。学习足球强国的教练培养方法，来培养我们的本土教练。这一个问题，必须得到重视，相关部门必须拿出靠实的措施。一个星期后，我要见到初步的方案。”
听到杨勇很严肃的谈起教练问题，在座的其他人也是拿出笔记本将他的讲话和要求给记了下来，特别是相关责任部门，更是详细的记录下来。
“经过几个月的观察，我发现各支球队的打法是五花八门，打法不仅落后，而且思路不明确。俱乐部是这样，中国国家队的打法也是几多变革。我们曾经学过德国风格、巴西风格、英格兰风格、荷兰风格，但这些都仅仅是在某个
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