第五百七十五章 千人英才计划 (第3/3页)
不出来太多，但是一些初步的苗头还是能看出来的，现在这一批人里已经出现了不少有潜力的学生！”
“大概明年左右，毕业的人数就会相对多一些，我们预估有接近五百人左右，我们将会邀请他们进入我们公司旗下的各研究机构，跟随公司里的顶级教授团队们继续学习！”
“我的同事团队认为，未来五年内我们有望从中培养出来一批具有顶级能力的青年科学家！”
徐申学道：“顶级科研人才的培养，要高度重视起来，这是你们今后几年里的主要任务之一，不要松懈了！”
柳河投资的千人英才计划……这对外公开的说法就是柳河投资每年都会选拔，并资助一千名优秀大学生，不仅仅提供学费资助，还提供生活费资助，协助联系优秀老师，科研实习等。
甚至学生自己愿意的话，还可以提前签署就业协议，毕业后就能直接加入柳河投资旗下的各企业，解决学生们从事学术科研的后顾之忧！
很多人也会担心，自己从纯学术的话，以后找工作会不会不好找之类的，现在徐申学就给他们一个保障：你们放心搞学术，等毕业了我就给你一份高薪工作当保底！
而这个计划的主要目的，并不是为了培养常规的科学家，而是为了寻找更多的SS级别科研名额的候选人！
徐申学的科研系统很厉害，其科研名额能够直接拔高一个人的学习能力以及科研能力……但是这种提升，是一种类似百分比提升。
它做的是让一个一百分能力的科学家，提升两倍的能力，从一百分提升到两百分，甚至提升三倍，五倍，从一百分提升到三百分，五百分！
但是如果这个人本身就只有十分的水平，给它一个的科研名额，它也就只能达到二十分，三十分，五十分的水平！
需要百万成就点的SS级别科研名额，只有在本身就是最顶级的科学家身上，才能够发挥出来最大的效果……如果给普通人，效果虽然有，但是也很一般。
徐申学自己挂着科研名额多年，也没见他自己变成什么科学家……就不是那块料！
为了更好的发挥高级别科研名额，尤其是SS级别科研名额，徐申学早就让罗毅年在全国范围内搜刮顶级科学家……
而已经成才的科学家挑选一边后，又把目光打在了学生身上……于是就有了这个面向在校大学生的千人英才计划！
每年从全国范围内的大学生里，挑选一千具有极大潜力的顶级学生，然后以奖学金等方式进行扶持，让他们能够更好的成长！
不过这种事，一般人也不知道就是了，因为一般学生也接触不到千人英才计划……罗毅年他们都是直接通过各种理工科的竞赛，参考各学校的保送生来进行前期筛选的。
为了避免潜在的人才被遗漏，罗毅年他们还联合了益海科技，自己也搞了个面向高中生的理科竞赛……这种竞赛成绩虽然不是官方认可，没有什么加分的作用，但是却能够获得柳河投资的奖学金。
在顶级人才培养上，徐申学一向来都是很认真的！
他的科研系统，就是建立在顶级人才的基础上的。
烧烤聚会后的第三天，徐申学还跑了一趟母校广城大学，这一次过去也是为了教育……
徐申学每年都会以各种名义给广城大学捐一大笔钱，要么是用来资助优秀学子或贫困生，要么是捐助教学设备、耗材之类的。
今年也不例外，徐申学直接签下了三十亿的支票给母校……用以持续资助贫困生，优秀学子，同时资助教学用的科研教学开支。
培养学生，尤其是理工科的学生也很花钱的……一些有潜力有天赋的学生，在本科阶段就已经开始搞各种实验发论文了，但是做实验要钱的啊，等到硕士阶段尤其是博士阶段的时候，那就更花钱了。
一些好的大学，尤其是研究型大学为什么这么花钱，就是因为搞科研，培养顶级学生太花钱！
国家每年花好几万亿在高等教育上呢，每一个大学生，尤其是理科学生都是国家花费重金培养出来的。
就公办高校的那几千块学费，放在外面连教授的面都见不着……更别说让他给你讲一年的课了。
知识是很贵的，至少美国人就很明白这个道理……人家的大学学费贵着呢！
而在国内，则是国家替学生支付了昂贵的代价……所以有时候就会给很多人一种错觉：知识是免费的！
实际上，知识它不免费，相反，它很贵！
而现在徐申学在广城大学这边的捐助，就是帮助母校减轻一些教育成本的负担，培养更多的优秀学生。
而过些年，这些优秀学生里有不少又会进入他手底下的各企业工作，然后创造出来价值！
研发出来常温超导体MMK34材料的于泰和，可就是广城大学毕业的，毕业之前也获益于徐申学对广城大学的各种资助，他的硕博旗舰，就是跟着导师在广城大学和智云集团合作创办的研究院里一边学习一边工作，并在这里获得了他的博士学位，打下了扎实材料学基础。
最后，他正式加入智云集团后，一鸣惊人，直接搞出来了MMK34常温超导体材料！
而MMK34材料的商业价值，不可估算……
从这个角度来说，资助广城大学这事上，徐申学是赚大了。