第364章 年底分红，要做标杆企业 (第2/3页)
苏染点点头，下令道:“恒信的全体职工多发一个月工资作为年终奖金，优秀职工，每人奖励三百元。”
她要做第一个发十三月薪的老板。
好口碑，才会吸引更多优秀人才加入。
未来她要发展高科技产业，必须招聘大学生以上的文化人才。
这年头大学生稀缺，很多人都分配在国企和事业单位工作，没有足够的高薪保证，很难让他们动跳槽的念头。
作为民营企业，唯一的优势就是给钱大方。
“另外，公司新年放假七天。”
“年二十九你们办职工聚餐，以酒宴的规格请他们吃一顿饭，工厂也一样，给每个人发一个十元的红包，新年后开工也给每个钱来了上班的职工发十元红包。”
张宇航初步一算，这得花好近十万块钱呢。
“苏总，这样会不会太破费了?”
这待遇，国营工厂都没有。
苏染解释道:“有舍有得，我们恒信能有今天的成就，除了管理层的努力，也离不开基层职工的贡献。”
“我们要做一个有凝聚力，有温度的企业，成为行业标杆，让职工以在恒信上班为荣，以后他们才会更努力为恒信奉献。”
“是。”
两人汇报完工作，意气风发从苏染家出来，张宇航笑着问赵刚。
“赵厂长，你挣了这么多钱也可以考虑娶媳妇了，要不要让我媳妇给你介绍介绍?新年放假七天，有足够时间相看。”
赵刚淡淡道:“不感兴趣。”
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