第292章 工厂职工管理制度风波 (第2/3页)
笔草拟。
才写几个字，停了下来:“哎，我好些年没写过文章了，写字都有些生疏了。”
苏染猜想她可能有些字忘记怎么写了，也不说破，把自己和张宇航，赵刚签署的合作合约给她参考。
罗慧珍看完后很快有了思路，提笔洋洋洒洒写了一大篇。
交给苏染时，有些得意问:“怎么样，符合要求吧？”
苏染毫不客气打击:
“有些啰嗦了，私人企业不需要这些高大上的口号，这几段可以直接删除……”
苏染说着便拿起笔修改，不但划去了好几段废话，还改正了几个错别字。
之后又添加了几条。
罗慧珍再看时，觉得简化后这些规章制度冷冰冰的。
还是建议道:“我觉得口号还是需要的，这样也能激发职工的积极性嘛。”
“那就添这几个字吧:【想改善家庭生活条件吗？想发家致富吗？请加入我们恒信头饰工厂吧！】
“好吧。”罗慧珍勉强接受了这种简单粗暴的口号。
第二天两人买了几张大红纸，把头饰厂的职工管理制度抄录上去，张贴在服务社和厂房建造围墙外。
如罗慧珍所料，这份规章制度一贴出去，很快在大院里掀起一番议论。
“这写的啥啊?”
不认字的军嫂和家属们看着这份规章制度像看天书一样。
“我念给你们听吧。”穆政委的妻子，程爱玲把纸上的内容给大家念了一遍。
“啥，犯错了要扣钱，没听过国营厂有这样的制度啊。”
“是啊，还不准聊天，那上班就不能聊家常了?我们在农村上地里干活还有唠嗑的呢，这进工厂咋这么严格呢？是要憋死人啊？”
“听说小苏的公司是有大资本家投资的，估计学了资本家的方法管理工人。”
“是啊，说是按件算领工资，不过要检验合格才能发钱。”
“
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