第942章 最后一面 (第2/3页)
山集团整体财务规划及战略支持、组织建立和完善盘山集团的财务管理体系、管理制度及流程体系、参与重大经济合同的拟定签署、全面负责整个盘山集团的财务管理工作、负责整个集团的年度决算工作、参与集团对各个公司以及部门的绩效考核、负责整个盘山集团财务税收筹划以及税务管理并落实各类财务报表的制作。
刘韬想了一下内部的人选，发现现有的几个副总会计师都不足以胜任总会计师这个职位。
所以，刘韬只好打报告，申请上面支援一个总会计师。
当然这么做也有一个原因，那就是要避免整个盘山集团党组成员都是内部的，会被认为是一言堂，有那么几个外面调来的干部，那么其他人就不好说什么了。
正常而言，目前这一类的，主要是总会计师、总工程师、财政部门部长这三个工作岗位。
目前盘山集团总工程师，便是从华夏工程院副院长调任过来的。
转眼间，大半个月便过去了。
盘山集团年终党组会议准时召开，刘韬亲自主持会议。
会议相比去年，少了大动干戈，党组成员就一个年龄到站，重新任命一位担任总会计师，新来的总会计师‘唐丽芬’来自于国家计委。
整个党组会议涉及到的人事调整，也比去年要少了一大半。
今年盘山集团上上下下退休职工依旧超过了10万，这也是从几年开始出现的常态，每年都有十几万职工退休。
到了今年，1945年及之前的女工人，全部告别工作岗位；1942年及之前的女干部，绝大部分告别工作岗位正式进入退休；1937年及之前的男工人、男干部，绝大部分正式迎来退休。
在这个关口，技术牛不牛，便有了巨大的差别。
如果是行政岗，那么年龄到站99.99%便正式退休，都不会有什么机会得到返聘；如果是技术岗，基本上只要是技术厉害的，往往会得到返聘。
从返聘角度来看，搞技术的得到返聘的概率远远大于搞行政的。
自古以来，都是长江后浪推前浪。
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