第406章 ：面试 (第2/3页)
张秦川喜不喜欢清宫戏，但他知道张秦川是长安的，而且手上还有几个没建成的古装影视城。
既然人家大佬要扶持自己，余正还是很上道的，他把一部他筹备很久的剧本拿出来，根据他推测的张秦川的喜好，精细化的仔细改了改。
把定好的拍摄地点竖店影视城，改成了待定，到时候如果张秦川认可这个计划，他就能顺势让张秦川定地方，把选择权交给张秦川。
甚至连演员，余正都没敢定下，而是等着到时候张秦川来定。
主打的就是一个大佬伸手我递烟，大佬叼烟我点火。
礼多人不怪嘛！
“嗯这个剧本不错。”
张秦川以前没拍过古装戏，更没拍过宫斗啊、爱情之类的戏，他对这方面也不懂。
不过领导嘛，懂不懂技术方面的事儿，有时候不重要，他手下的顾问王精懂这个啊。
张秦川就不信余正临来之前，没把这个计划拿给王精看过。
既然现在他能把计划交给自己看，那证明这个项目大体上没问题，甚至余正这次没搞清宫戏，张秦川还有点小惊喜，敢于创新好啊，虽然只是换皮，但这也是创新
随手把项目资料丢到茶几上，张秦川看着余正道：“公司呢？说说你的计划。”
“张会长，我这边现在的情况是这样的，我还有个工作室，我工作室这边放着不动，我有一个朋友，我想和她一起成立一个影视公司，她那边人脉关系比较广，我以后负责创作筹备这方面的工作，她负责运营和销售这方面的工作。”
“哦？”
还有合伙人？
张秦川看了余正一眼，这小子可以啊，对自己的定位很清晰，他本来还以为这位是那种赚到钱了，已经不满于自己只写剧本和筹备了，这才准备开影视公司，就像他一样，搞个一把抓，赚更多的钱。
没想到他这么一说，他的意思是他就算成立新的影视公司，他还管他擅长的创作剧本这一块，而比较吃关系的管理、销售方面，还有另一个合伙人。
这条路子就比较稳了
对于影视公司，张秦川没啥指导的。
“你们这个影视公司，准备走什么样的模式，就是员工方面，是准备跟我们东方厂这样的模式，还是普通的影视公司模式？需不需要我派人支援支援你们？”
“！”
余正都听到这话，心中一喜，看样子张会长这是认可他的计划了。
就是这个公司模式，他猛地一愣，想了半天才反应过来张秦川指的是什么。
在国内的影视公司里，分为两种模式，一种是传统的制片厂模式，所有员工都有固定工资，而东方厂属于在这种模式上再次创新，不仅像以前的制片厂一样养着所有员工，给他们开固定工资，甚至在员工福利待遇方面，还大大超越其他影视公司。
这一套给东方厂的员工带来了极强的凝聚力和‘战斗力’，以前也不是没人学这一套，但对于稍微小点的影视公司来说，这个真不是谁想学就能学的。
实在是太费钱了！
就不说按照东方厂那个员工福利体系和工资标准了，就按现一个月两千工资来算，有的具体职位可能还得翻倍。
他们这些小影视公司，就一年下来给员工发工资都要多少钱了？
他们一年才能赚多少钱啊！
谁也不能保证自己公司每一部片子都盈利，而且还是大赚！
既然保证不了，养这么多人手，那运营压力
所以，其他影视公司，即使养的有人手，也只有核心团队十来个人，这已经顶天了，等到项目具体开拍之前，再临时招募人手，这才是圈里大部分影视公司玩的套路。
把人员成本都算进项目成本里，他们平时运营压力也没那么大
“张会长，我们这种小影视公司初建，还是用市场常见的模式吧，东方厂那一套，我们玩不起。”
即使余正再羡慕这个模式的专业程度，但他也得为现实考虑
“行，那你们公司成立后，第一个项目就是做这个是吧？我看拍摄地还没定？”
“！”
果然，听到张秦川这句话，余正
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