83. 第四章首席法官（检察院抗诉） (第3/3页)
种暗示还是善意的提醒？
法让社会健康，爱让人类和谐。法与爱没有完美的统一，只是构筑和谐、恬静社会的法码。它只是架起人间的彩虹桥！爱可以战胜一切，法能征服所有。爱与法的镌刻只是融化，让人们在明媚的春光下繁衍生息，承传精髓。空谈误案，实干兴院。
“祁主任、、、”
“院长，他接到上级通知到学校学习了。”
“对，我们必须在学习中提高，否则不能与时俱进。”她将祁主任的纸条装进了文件夹。
2、检察院的抗诉
耿红接手第二中级人民法院工作后，市检察院的抗诉案件有增无减，难道说我们的法官执法水平存在问题？还是自己的工作没有到位，就是找不到合理的诠释。
“王海，是不是我们在审理上存在偏差，为什么抗诉案件这么多。”
“检察院抗诉是职责所在，我们无权干涉，做好我们本职工作是必要的。”
“有时间我们一起到检察院看看。”耿红带着王海和庭长前往检察院。
“耿院长，你亲临检察院，肯定是事出有因？”刘洋和张耕将法官迎到办公室。
“耿院长，听说你们院正在深化改革，加强内部建设。”张耕微微一笑。
“实话说，你们的法官在审理案件中存在一些问题，主要是量刑过轻。”刘洋丝毫不隐瞒观点。
“实施证据裁判原则就是要法官在行使职权上严格按照程序，将案件线索、材料进行核实，用取法于上，仅得为中。取法于中，故为其下。”
“耿院长，我们两院是业务和监督的关系，在执法的认知上必须是一致的，否则产生了许多无法调节的矛盾也正常。”
“检察官，我们的工作需要你们支持和理解，同时需要你们监督和依法办案。”
“耿院长，你是不是仍然在坚持‘宽严并济’的原则，其实我们主张出礼入刑。”
“国家讲究重德治礼，依法治国，我们法官更应该权责法定，严明执法、公正透明、高效廉洁。”
“对了，我带来几名法官，让他们来熟悉一下相关的业务，这样对今后工作有好处。”王海等法官看到院长柔中带刚，十分钦佩。
她系统总结发现法院内部存在五个方面的问题，决定采取措施进行法官队伍建设。一是清理法官在依法办案过程中收受贿赂的问题，发现有徇私枉法、利用职务上的便利谋取私利的人员将视其情节按照组织法和规定依法查处。二是在审理过程中没有按程序或者因为权责未能明细导致错判的案件和法官，重点查处量刑的合法、合理化。三是对法官与辩护人权钱交易的查处，凡是抗诉案件都必须查明原因，并有详尽地结案报告。四是明确法官与公职人员的区别，把法官纳入规范化管理范畴，管理工作由主管的组织和纪委负责，给地方人大提出意见，建立起法官跟踪信息。五是明确划分审判与执行的职责、权范，建立严明的执法管榔度，用制度管理法官、公职人员、警察。
作者：梦晖