第721章 有钱，腰杆子也硬气

    第721章 有钱，腰杆子也硬气 (第1/3页)

    会议在下午四点半左右结束。

    商国正、苏雨桐、简月琴、陈智彬、孙薇、孙静玉等人都被喊到了罗阳的办公室里。

    “刚才在会议室没来得及介绍。”

    等到大家在会客区坐下来之后，罗阳开始介绍道：“陈智彬，公司架构调整调研小组的组长，负责带队进行专业调研工作；孙薇，灵石宫集团董事办副主任，兼任这次调研小组的副组长，负责协调和对接工作。”

    随后他又向陈智彬和孙薇介绍了商国正以及苏雨桐。

    “孙主任，回头你和孙组长对接。”

    罗阳最后对孙静玉道：“调研小组要在阳市呆一周时间，你们一起把所有企业排个次序，安排好时间。”

    孙静玉随即点头表示收到。

    “陈组长，正阳集团就作为调研的第一站吧。”

    做完介绍之后，罗阳对着陈智彬道：“男装找商总，女装找苏总，如果涉及职能部门，让孙主任帮着协调”

    “好的。”

    陈智彬点头之后冲着商国正和苏雨桐微微一笑：“调研工作从下周一开始，稍后我会发一份资料清单给孙主任，希望孙主任帮着协调一下，我们小组成员上午8:00到厂区，在会议室展开调研工作的第一步.”

    这番动作，搞的跟审计一样。

    商国正和苏雨桐下意识的看了罗阳一眼。

    唯有简月琴没什么表情。

    “上半年的时候，我本来打算整合阳市这边产业，成立一家集团公司。”

    罗阳看到大家这副表情，不得不解释道：“四月份的时候甚至组建了筹备小组，并且让小孙开始注册光帆集团的工商信息，只是后来发现自己的做法还是太粗糙了，于是喊停了小孙的动作，特意聘请了像陈智彬这样的优秀专业人才组成团队，帮我对魔都和阳市所有产业进行调研，整合，设计出一个比较现代化的公司组织架构.”

    陈智彬也看出了罗阳说这番话的用意。

    随后接着老板的话头解说了一下什么叫先进的现代企业管理架构设计。

    大部分是为了服务于老板的利益。

    但是也兼顾到了调动企业员工积极性，高管主观能动性的制度。

    他的解释实际上也让商国正和苏雨桐学到了不少东西，至少他们以前脑子里可没有这样的概念。

    正事说完以后，商国正等人先行离开。

    “陈组长，说实话，我脑子里也捋过一遍，只是到现在还没有一点头绪。”

    等到办公室里只剩下陈智彬、孙薇的时候，罗阳开口了；“起初只是简单的以地域为划分界限，分别在魔都和阳市成立两个集团公司，而且产业布局的时候也比较乱.现在想来很是头疼。”

    “其实董事长下意识的布局动作反倒很有章法。”

    陈智彬想了想之后才回复道：“您在阳市这边布局的产业，绝大部分都是实体制造业，或者说重资产，留在魔都的产业和科技创新、金融等相关，还有一部分属于轻资产类这种下意识的排兵布阵，反而体现了董事长卓越的商业嗅觉。”

    罗阳被夸的有点不好意思了。

    “实际上在初步了解了董事长名下所有产业之后，我们团队成员之间已经初步交流过一次。”

    陈智彬夸完罗阳之后才开始回答罗阳之前的疑问：“阳市这边大部分产业没必要挪动，但是我们建议，德阳电机还是要进行全国范围的布局，就像您不久后要涉足的新能源汽车制造，研发和总部可以放在魔都，生产要在全国范围布局。”

    “因为物流辐射？”

    “物流是一方面，企业管理也是一方面。”

    陈智彬笑着回复道：“当一家制造类企业规模过于庞大的时候，管理上各种弊病就会不可避免的产生，尤其是在品控上，所以适当的分出去一部分生产基地，有利于企业管理和质量管控.”

    说到生产基地规模，富士康就是一个例子。

    单个生产基地的用工数量已经达到20万量级，在这样的情况下，依旧要到蜀都、中原等多个地方设立分厂。

    “你们团队连新能源汽车制造业也考虑在内了啊？”

    罗阳笑了笑道：“倒是有前瞻性。”

    “岂止新能源汽车制造，正阳集团也需要做出一些调整。”

    既然开头了，陈智彬索性放开讲，也算是提前给罗阳一些心理准备。

    

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