第927章 家族百年 (第2/3页)
，实现了从无到有，完成了家族从弱到强的这一步，后面又用十年时间培养自己的孩子，因为那个时候我认为，我自己成立的企业，未来肯定都是要留给自己孩子的。
“相信很多企业家都是这种想法，家天下，先有家才有天下。
“这种想法并没错，因为华夏五千年下来，都是这么走过来的。
“只是其中会出现一个很大问题，我出生贫苦，从小吃苦经历得非常多，我孩子出生的时候就不同了，因为有我这个父亲，他们在出生的那一刻就是锦衣玉食，人间疾苦是什么？
“对他们来说大概就是住个不到三百平的房子，开个不到一百万的车，穿着那些几百上千一件的衣服。
“咱们扪心自问一下，家族企业当中无数都是涉及到民生企业包括底层产业，就按他们这样的出生包括二代成长经历，真的能帮助到那些员工包括企业更好的发展吗？
“答案一定是否定的。”
陈平生并不喜欢夸夸其谈，更不喜欢去讲那些大而空的道理，他只是根据自己的实际经验，来说一些实实在在的东西罢了。
“家族二代或者三代在成长过程当中，哪怕有我们这些一代全力培养，依然很难跟集团上千万员工，于人群当中走出来的精英相提并论。
“最简单的一个道理，你只是全力去栽培你家的几个孩子，而集团那些从普通实习生走到经理，总裁级的优秀员工，谁又不是在一个独木桥上，过五关斩六将才有今天位置。
“他们从小的努力经验，难道还赶不上你一个人的培养？
“我说这个事情的意义并不是其它，而是我们腾影集团发展长达四十多年后，旗下很多企业包括项目公司都有高管二代三代工作者，我虽然多次禁止，但这种情况依然屡禁不止。
“今天大家想方设法将自己的后辈安排进集团，想让他们继承自己这个奋斗先辈遗泽的时候，可否想过这会无限增加集团负担，以及拖慢集团执行力。
“长此以往下去，我们这些曾经的市场颠覆者，也必将因此而被新来的创新者给超越，因为他们没有任何负担，只有一门心思的活下来，企业活得更好一点点。
“我妻子于晚年交出了
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