第53章 快速发展 (第3/3页)
er。”
这次和张良的谈话，为苏玟敲响了警钟。
在公司的发展初期，团队精神建设直接影响着员工们的工作热情。
苏玟叫来了孙晓月，让她等新员工入职后，策划一次团建活动。
七月末，几个新项目的首款到账，公司账上余额已经超过了五百万，苏玟觉得公司已经有资本，搞点精神文明建设了。
等到团建的那一天，苏玟早早的起床，收拾得干净利落的推开家门，便看见自己的新邻居江一川也一身短袖运动装扮，背着个背包准备出门。
“玟玟，早啊！”
江一川一如既往的热情招呼着苏玟，苏玟也跟往日碰到一样，视若不见。
到了云顶大厦，苏玟上了孙晓月安排好的大巴。
“苏总，您坐前面。”
大家都自觉的把第一排的位置，留给了苏玟和秦玥。
孙晓月站在驾驶座旁边清点人数，到七点半的时候，孙晓月对苏玟说：“苏总，一共二十八人，全部到期了。”
“那就开车吧。”
苏玟扭头看了看满满一车的人，其中还包括好几张新面孔，有些欣慰。
短短半年时间，公司能发展到现在的规模，苏玟还是挺满意自己的。
“师傅，开车吧！先到沪杭高速收费站那里停一下。”
苏玟知道这是为了和汉威的技术部汇合。
前几天秦玥来跟苏玟说，朱青松听说了合纵公司准备去临安搞团建，便提出两家公司的技术人员，应该多沟通协做，不如让汉威的技术部，也一起去那里团建。
苏玟觉得这个主意不错。
做第三方开发的技术人员，如果能跟原厂商熟络，遇到问题时自然会得到更好的支持。
到了高速出口处的停车坪，苏玟看见汉威的大巴已经到了。
朱青松站在车下面对苏玟招手。
“苏玟，你带着你们其他部门的人，上我们的车。”
苏玟没明白什么意思，走到了车门出，探头出去问。
朱青松走到苏玟跟前说：“我带着我公司的技术人员上你们的车，你带着其他部门的，到我车上去。交换一下，让大家有个多磨合沟通的机会。”
苏玟有些佩服朱青松这时刻不忘工作的精神，带着自己的销售部，上了汉威公司的大巴。