第144章 给砚青一点职场震撼 (第2/3页)
那些学生，不能随意地进出你的办公室。”
陆砚青：“凭什么？办公室是公共区域，学生们去拿材料或者送东西，这不是应该的吗？“
“我需要安静，你的学生这样我怎么工作，你也说这是公共区域，难道你不应该注意一下同事的感受吗？”
“你如果对办公室的安排有意见，应该去找所长，而不是找我。”
陆砚青说完就想走开，继续工作，跟这种人说话真是鬼打墙一样。
对方一摊手，满脸的不可思议：“你在说什么啊，你的问题，为什么要找所长。”
“我说的是，你如果想要换办公室，或者对办公室的安排有什么不满就去找所长，他能给你解决问题，现在还有第三个事吗？没有我就要去工作了。”
陆砚青拿着材料隔开对方就往外走。
时间花在和这种说话，真是浪费。
既没有情绪控制的能力，也没有提出诉求问题的能力，更没有解决问题的能力，就知道抱怨。
同事有这种事精，真烦！
只是她以为这只是个小冲突，无伤大雅的一点意见不合，没想到到了周五开会总结，领导第一个批评的就是她。
会议室。
领导冷着脸看向陆砚青。
“小陆啊，我知道你有能力，也有干劲，可你要知道做科研不是一个人单打独斗，成天就在你的那个小圈子里……”
陆砚青的汇报刚刚结束，没等到大家的讨论，等来这么一顿劈头盖脸的批评真是一脸懵。
老领导说话一套一套，她耐着性子听了好半天，才反应过来，说的应该是她之前和办公室同事起冲突的事情。
“年轻的同志要记得艰苦奋斗，你总是靠钱那一套，之前出火灾的时候你的那个处理方法我就很不喜欢，那么贵的仪器烧了，不说让学生们检讨，你倒好，还给人加工资，你们组的学生补贴那么高，其他组的学生们能没有意见吗？”
絮絮叨叨，陆砚青听着没有直接反驳。
手里的笔在本子上划来划去，有点犯困。
“我现在说话是
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