第309章 会议核心 (第2/3页)
不过变相的把营销成本压缩到了最低。加上文武双校这个噱头，武术给定性成了基础体育锻炼课，每两天才占一节课……即便眼前知名度不够，只要有钱继续做下去，迟早都会打开口碑。
管理模式上可复制性强，显是有开第二家第三家的打算。
念头闪过，王敏随手翻了翻笔记本：“我没别的意见，只希望可以压缩一下支出，财务的资金暂不够这么消耗。厨师请星级酒店的主厨没问题，服务生要求学历跟素质测试也没问题。但安保跟保洁这些底层工作，薪酬是不是可以下调一些，直接找相关公司合作，按照他们的标准来。”
刘晨阳稍微沉吟：“这种额外支出，并没多少钱。所多支出的，买的是他们素质。王姐，你要是家长的话，看到一个背影佝偻的人做保安跟一个五官端正，气宇轩昂的年轻人，哪个会观感好一些？这个不用说，肯定是后者。”
“保安不单纯是保安，还是学校的脸面。保洁一样，要求三十岁到五十岁女性，统一提前培训……这些，找普通的公司，能达到要求么？还有，私立学校的优势是啥，王姐最清楚。就是观感，保证教学质量下带给家长的观感。咱们越认真，家长看的越清楚。”
“赚钱，便是根据这个城市的育儿花销，消费水平。在一部分人可以承受的范围内，将外在做到细致。钱是我该费心的，王姐要做的是根据招聘要求，去执行！”
“那，时间上错的开么，这么多事情堆到一块。”
“每个人把要做的事情都做好，就一定错的开。只要学生二月二十号可以正式上课，任何困难，我可以帮着解决。”
“小孙，招生启事发上去。另外，你找一批亲和力强点的女性，去各知名小学门口附近发单。每周五下午发三个小时，带足小礼品，糖果之类的。不用让家长们进公群才给，他们接传单就送。主动要求进，才让他们进来！”
孙宏笑了笑：“为啥非要周五下午发？”
“因为周五大部分孩子都特高兴，家长心情相对放松，会相对愿意接你的传单。自愿接，发单才会变得有价值。且正常人会具备同理心，每周给他们孩子礼品糖果，
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